超组织人力资源管理研究 机理、模式与应用 【经济】

本书对超组织人力资源管理的形式、背景、理论体系、运行机制和实践模式等进行了研究。探讨了在市场多变的环境下，企业突破传统的管理模式，朝着外部化、市场化和网络化的管理模式转变等一系列问题。该书是国家...

MTO-MTS混合模式下制造企业集成计划模型与优化方法研究 【经济】

在分析制造企业计划体系及相关研究文献的基础上，提出一种MTO-MTS混合模式下的集成计划模型与优化方法，可在有限资源、有限物料约束下，考虑多项绩效管理目标，将物料、产能和需求融合在统一集成的框架中进行协调...

管理经济学：农业作业分析与决策 【经济】

学术型大数据知识组织与服务模式研究 【经济】

本书共八章，以大数据环境为背景，以学术型数据为对象，以知识组织方法和体系为基石，以知识元抽取方法为技术支撑，以知识服务为目的，细细讨论它们对应的标准与体系，并利用大数据知识组织技术和个性化知识服务技术......

金融企业组织边界与组织模式 基于金融业模块化本质的研究 【经济】

本书对金融企业组织边界与组织模式进行了较为系统的研究，认为把专业化和综合化经营的优势结合起来，由此而构建的模块化网络组织是金融业的可行之道。在此理论基础上，本书作者还针对我国深化金融体制改革过程中...

基于生存理论的复杂经济系统决策与对策研究 【经济】

本书基于生存理论，对复杂经济系统的决策与对策做了比较全面的研究，将生存的概念融合了人的期望，提出了质量生存的概念，建立了相应的复杂经济系统的质量生存决策与对策体系，进行了算法和策略研究，并提出了相应的.....

作业计划与调度工作 【经济】

O2O模式下网购供应链的结构、决策与激励机制研究 【经济】

本书针对O2O模式和网购背景下供应链特征，分析了阻碍供应链低碳运营的相关因素，并选择其中关键因素作为研究对象建立激励模型，从而构建以网店为供应链”链主”的激励机制。要分为以下五个方面：O2O模式下网购供应...

石油企业经营决策与计划 【经济】

家族企业继承计划模式研究 【经济】

本书内容包括：企业继承、接班人培养、管理权交接、家族企业发展计划。