企业员工在职培训机制设计 博弈论方法 【经济】

本书主要对企业经营者绩效评价体系和激励机制，进行理论、模型和方法上的研究，其主要研究内容分为两个部分：企业经营者绩效评价体系及其激励机制。...

人力资源管理体系设计全案 【经济】

本书对人力资源规划、招聘管理、面试与录用管理、人才测评管理、职业生涯规划、培训与开发管理、薪酬管理、绩效管理、人事事务管理、劳动关系管理和企业文化建设共11个体系进行了系统化设计。...

中国工业企业管理学 第9分册 工业企业组织设计 【经济】

企业会计制度设计 【经济】

本教材是国家教学改革与质量工程项目会计学特色专业系列教材之一，作为高等院校会计学专业学生的公共应用课。教材的体系结构与内容安排在体现其设计的基本理论与方法相对稳定的同时，也适应了与时俱进，反映特定...

旅游地形象设计研究 以安徽为例 【经济】

本书以安徽旅游城市及旅游地为例，综合运用多种学科理论比较系统地探讨了旅游地形象设计的原理、规律与方法。

物流管理工作图表设计范例 【经济】

本书从物流管理组织与职责出发，结合物流业务管理、采购管理、仓储管理、运输管理、配送管理、国际物流管理、客户服务管理、物流信息管理、物流成本管理、物流人员管理等10项工作，细化设计了物流管理工作中用...

中国不动产税制设计 【经济】

本书从中国不动产税制的建议、不动产税的税种与税率设计研究、不动产税的纳税对象、中国不动产税：价值评估系统与方法、不动产税的征收管理研究、不动产税的税收归属问题研究等方面分析我国的不动产需要解决...

激励导向的薪酬设计 【经济】

薪酬管理作为人力资源管理的核心内容绩效评估与薪酬制度之一，是困难度最高的，它需要达到相对公平，即外部公平——薪金调查，内部公平——工作评价，个别公平——绩效调薪。本书旨在建立科学的薪酬构架和绩效调薪矩...

勘察设计工作统一价目表 第25册 飞机场 【经济】

计算机辅助广告设计技术 CorelDraw图形制作软件 【经济】