企业人力资源制度创新 国有企业职工身份退出与就业制度变革研究 【经济】

本书介绍了国有企业人力资源的占有、使用和受益方式及创新办法。

《资本论》与社会主义市场经济研究 【经济】

中国全要素生产率增长与人力资本效应研究 【经济】

长期以来，中国增长奇迹吸引了众多学者的关注与兴趣。作为探寻增长源泉的主要工具，全要素生产率被广泛讨论。《中国全要素生产率增长与人力资本效应研究》一书为理解中国增长问题提供一个全新的视角。本书综合...

人力资本与企业制度创新 【经济】

人力资本与中国创新之路 【经济】

人力资源开发与社会长期发展趋势研究 【经济】

本文体例完整，内容翔实，以皇朝更替的原因为起点，归纳了中国古代的人力资源开发思想，阐明了作者对社会科学方法论的认识，辨析了中外人性假设的异同，系统梳理了中国古代人力资源开发的发展脉络及其对经济社会发展.....

中国人力资本效应的产业差异比较研究 【经济】

本书提出了一种解释人力资本效应的新的理论框架，认为人力资本效应包含工作效应和配置效应：前者是指人力资本对劳动力工作技能和效率，以及处理信息的能力的提高效应；后者指人力资本对劳动力分配工作时间的能力的...

人力资本、物质资本与中国全要素生产率 【经济】

当代中国非营利组织的社会资本研究 【经济】

人力资本与公司治理 【经济】