高管薪酬差距与企业价值研究：基于民营上市公司的理论分析和经验证据 【经济】

本书在最优合约理论的基础上，运用薪酬差距理论，分别从锦标赛理论视角和行为理论视角探讨高管薪酬差距影响企业价值的关联过程和作用机理，并结合我国民营上市公司的实践，探讨了我国民营企业高管薪酬差距的变化特...

当代中国就业与劳动关系 【经济】

本书是国内人力资源和社会保障领域的专家学者有关就业与劳动关系的演讲稿，从宏观上对我国的就业政策、制度、劳动关系状况，经及新时期就业、劳动关系的形势、任务、目标进行了概括与讲解，是领导干部学习掌握就...

劳动关系理论与实务 【经济】

当代中国的劳动力管理 【经济】

《当代中国》丛书是由国家统一部署，动员全党、全军、全国各条战线的力量完成的鸿篇巨制，这本纪念册就是以浓缩的形式，图文并茂的再现了丛书的编撰、出版、发行过程。纪念册由盛世修史、巨大关怀、万人著书、国...

民营上市公司股权结构与公司价值 基于代理理论与当家理论的分析 a study based on agency theory and stewardship theory 【经济】

本书的创新之处：（1）试图在民营上市公司股权结构与公司价值研究中整合代理理论与当家理论；（2）将公司理财目标与基于控制权的代理关系和当家关系结合起来；（3）发现控股股东选择当家关系和代理关系对民营上市公司......

企业破产、收购及分拆案例研究 重组企业，创造价值 【经济】

本书介绍了企业重组交易知识。

劳动经济理论与实践 【经济】

本书立足于我国社会主义的初级阶段

客户关系管理系统如何为企业创造价值 【经济】

本书探讨了企业如何利用客户关系管理（CRM)系统来创造企业价值，以及影响这一价值创造过程的因素。

劳动市场中的性别分析 理论、方法与实证研究 【经济】

本书首先从经济思想史的角度考察了经济学中性别差异理论的思想发展脉络，对当前主流经济学性别差异的理论和实证研究方法进行了梳理。在实证研究部分，本书首先从描述统计的角度对农民工群体的性别差异进行分析...

绩效管理魔力 世界知名企业如何创造可持续价值 【经济】