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饭店业计算机系统 第3版 【经济】
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开创的人类学哲学及其后续发展 【经济】
苗启明著2017 年出版336 页ISBN:9787516198872本书是对倍受争议的马克思的《巴黎手稿》的重新研究,其既反对西方以传统的人道主义、人本主义对马克思这一文献的曲解,又反对东方的不成熟论,提出了代替这种错误解释的人类学哲学的新理解,这在国内外都属于学术...
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我国企业所得税税负及其效应研究 【经济】
王娜著2018 年出版210 页ISBN:9787509656693在税制改革的背景下,该选题对我国的企业所得税的税收负担和税负效应进行了具体分析。在所得税基本理论框架下,本书采用统计方法和现代计量经济模型对企业微观数据进行统计和回归分析,主要对我国企业所得税的微...
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LMX差异化对团队绩效、工作幸福感的影响及其作用机制 【经济】
庞宇,杜晓辉著2018 年出版209 页ISBN:9787514191608领导-成员交换理论(leader-member exchange, LMX)是当前管理学界最受关注的领导理论之一。本研究从LMX理论出发,基于资源分配的差异化视角,考察了LMX差异化的影响效果和作用机制。在影响效果方面,本研究关注LM...
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商业银行计算机审计方法体系研究 【经济】
本社编2011 年出版230 页ISBN:9787511907899本书根据商业银行从“支付结算中介”向“金融服务主体”过渡的特点,按照商业银行金融业务模块和产品条线,在审计数据平台的基础上,利用计算机审计的基本方法,结合财务管理,商业银行管理和统计分析的知识,围绕商.....
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内部控制信息披露质量及其经济后果研究 基于深市主板内部控制自我评价报告的研究 【经济】
刘桂春著2015 年出版172 页ISBN:9787542945983本书主要研究中国班萨班斯法案颁布以后,我国上市公司内部控制信息披露的质量及其经济后果。主要研究方法为实证研究,研究对象为2009年至2011年深市主板上市公司披露的内部控制自我评价报告利用熵模型对内部控...
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湖北经济学院学术文库 员工满意度因子及其指数模型分析 以河南省高新技术企业为例 【经济】
孙静著2015 年出版203 页ISBN:9787216085977本书以河南省高新技术企业为例,对员工满意度因子及其指数模型进行了相关分析,全书稿共分为六章,包括员工满意度的影响机制、员工满意度探索性因子、员工满意度因子的结构方程模型设计、员工满意度因子指数模型...
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中国微型金融软信息占优与溢出效应研究 【经济】
王静著2014 年出版285 页ISBN:9787310045099本书以中国这个最大的发展中国家为研究对象,考察了软信息占优和市场权力两种约束机制的运作机理,深入探讨其适用条件、调节因素和实际效果。同时,结合国外经验和中国国情,探讨中国微金融机构在软信息建设中引入...
