员工激励手册 企业人力资源管理实务问题解答 【经济】

管理者总是希望员工乐于加班而没有丝毫埋怨；经常出差却从不找理由拒绝；对组织目标的实现，有着极为强烈的追求；工作忙不过来时，会主动请家人义务协助；对企业忠心耿耿；视能为顾客服务为至高无上的荣耀……其实，......

绩效辅导 成就人员、绩效和目标的方法 growing people，performance and purpose 【经济】

本书介绍获得优异绩效的方法-----辅导。书中区分了辅导，咨询，顾问等不同方法，指出了辅导之所以能获得最佳效果的原因。

带队伍 中基层管理者激励下属的99种方法 【经济】

本书从人的心理角度，详细分析了激励的原理和作用，揭示激励的作用，你将看到大量激励的实例及激励方法。本书分别论述了奖励激励、氛围激励、环境激励等给你15大激励方向，教你99个具体激励员工的方法，使你在管理中...

必看！不加薪也能激励员工 【经济】

好的执行在于员工在对的时间做对的事，但糟糕的执行却并非在于人们做错事，而在于糟糕的激励机制：我们明明需要奖励B，却奖励了A。本书结合丰富的实践和专业经验，提出了重塑激励体制的三步：1.用可控字眼确定绩效；2......

高级微观经济学 产业组织理论、拍卖和激励理论 【经济】

本书集中分析了不完全竞争市场上的策略行为、信息经济学和激励理论等。共分四个部分，第一部分包括垄断、对垄断的管制和寡头垄断理论等内容；第二部分阐述了不确定性下的决策问题；第三部分着重分析了信息经济学...

高等教育自学考试项目评估学自学考试大纲 含考核目标 【经济】

不懂沟通就当不好经理 用逻辑说服，用语言激励 【经济】

在当今的企事业单位中，组织内部的沟通是否顺畅，已经成为能否激发组织智慧和活力的关键因素，更直接关乎组织的未来发展。然而，并不是所有的人都能够做到有效沟通。本书密切联系企业的实际，讲述了管理者不可不知的...

股权激励整体解决方案 【经济】

移动互联网时代，员工干不过合伙人，薪酬干不过股权。对企业来说，股权激励是大势所趋，也是激发团队潜能，留住优秀人才的关键。不做股权激励，优秀人才不来，普通员工工作缺乏激情；不做股权激励，你辛辛苦苦培养出......

凸性激励-股票期权相关问题研究 【经济】

本书主要研究股票期权区别于一般股权激励，即作为凸性激励方式的重要特征，在此基础上分析其理论基础及应用问题。全书包括导论、相关文献回顾与评述、股票期权激励的凸性特征、企业类型与凸性激励的差异、股票...

创业公共政策研究 基于激励创业者进入的视角 【经济】

本书以创业领域内的公共政策为对象，从激励的角度出发，根据相关理论提出研究框架，分析公共政策激励下的创业者进入活动。作者结合我国公共政策的实践举措对我国创业政策的激励效果进行实证研究，评价激励政策对于...