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技术联盟与创新绩效 理论分析与实证检验 【经济】
周青著2012 年出版196 页ISBN:9787030338815本书是作者承担国家自然科学基金面上项目和国际合作基金的成果。本书的主要研究内容:通过分析技术联盟的主要方式与创新绩效之间的关联,揭示协作研发、专利联盟和技术标准联盟等技术联盟基本模式对创新绩效的...
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绩效改进咨询实务手册 提升组织与人力资源的工具和技术 第2版 【经济】
(美)朱迪·赫尔著;易虹,王寰译2014 年出版205 页ISBN:9787508643090要成为一名合格的绩效改进顾问,不仅需要掌握绩效改进原理,更需要将绩效改进原理运用到工作中。本书提供了在工作中运用绩效改进原理的工具和方法,能够帮助绩效改进顾问做出明智的决定。本书中的每个案例都是真...
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高管变更、投资行为与公司绩效 基于效率视角的中国A股市场经验证据 【经济】
吴良海著2014 年出版191 页ISBN:9787514139365本文采用实证与规范相结合的研究方法,以非效率投资为核心、高管变更为主线,从公司与市场两个层面系统研究高管变更前后投资效率与盈余质量的变化及其基本特征,探讨高管变更、投资效率与公司绩效的相互关系,试图...
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甘肃省耕地质量评价系列丛书 正宁县耕地质量评价 【经济】
彭宁,雷平新主编2015 年出版96 页ISBN:9787542420763本书稿分为正宁县耕地质量评价工作报告、正宁县耕地质量评价技术报告、正宁县耕地质量评价专题报告三篇。对正宁县耕地资源状况、土地利用现状、土壤养分变化动态作了全面的调查与质量评价。...
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人力资源管理业务流程与制度系列 绩效考核管理业务流程与制度 【经济】
弗布克管理咨询中心编著2018 年出版214 页ISBN:9787115490650《绩效考核管理业务流程与制度》从企业绩效管理工作的实际出发,按照绩效管理业务流程,以“常见问题+流程+关键节点执行细节+常见问题解决”和“制度+管控要点+管控工具”为主要形式,对绩效考核目标设定与分解...
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关键绩效指标 KPI的开发、实施和应用 原书第2版 【经济】
(美)戴维·帕门特著;王世权,秦锐,张丹等译2012 年出版221 页ISBN:9787111380719本书是现代企业人力资源管理实务必读之书,KPI是平衡计分卡和绩效评估之间缺失的一环,经过10多年的实践与总结,作者在1996年第1版的基础上修订此书,提供了大量KPI指标开发和应用的实用工具,包括:(1)开发和运用关键.....
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中国地方官员治理的增长绩效 【经济】
徐现祥,王贤彬著2011 年出版159 页ISBN:9787030307286改革开放30年来,中国经济持续快速增长,引发了大量的文献,但恰忽视人的作用。从现实看,无论是与发展中国家还是转轨国家相比,中国地方政府官员在发展辖区经济上积极性都是不容忽视的。基于此,本书将重点探讨我国.....
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老HRD手把手教你做绩效考核 【经济】
马同华著2016 年出版419 页ISBN:9787509367100本书是一本由资深人力资源总监撰写的,手把手教你做绩效考核的系统工具书,从绩效考核理念到绩效考核规划,再到绩效考核实战,最后通过绩效考核案例,教你如何从一位绩效专员新手,成长为绩效高级经理,并能成功落地......
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中俄经济转轨绩效差异原因新解 基于俄罗斯“资源诅咒”现象的经济学分析 【经济】
谢继文著2013 年出版269 页ISBN:9787514130249本书在指出中俄经济转轨绩效差异的现有解释不足的基础上,从“资源诅咒”的角度为中俄经济转轨绩效差异提出一种新的解释;然后用数据检验俄罗斯“资源诅咒”的存在性,并对其主要传导机制进行理论分析和实证检验...
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经济转型 公司治理与上市公司绩效 【经济】
陈立泰著2006 年出版299 页ISBN:7562436231本书是一本学术专著,作者在全面梳理国内外企业绩效决定理论和实证文献的基础上,详细考察了中国上市公司绩效现状、影响绩效的关键因素以及这些因素对公司绩效的作用机制。主要内容包括:相关理论和文献的一般考...
