中小企业R&D网络联盟绩效研究 R&D网络联盟属性、联盟行为模式与组织合作公平实证研究 【经济】

本书基于企业外部网络联盟角度，系统分析R&D网络联盟属性及联盟行为模式与联盟绩效的关系，在理论分析的基础上，以长三角地区中小企业为例，实证研究中小企业R&D竞争能力关键因子的作用机制，并以中小企业R&D竞争能...

民营企业公司的治理机制与公司绩效 【经济】

民营上市公司的控股股东是自然人或民营企业，受到政府有关部门的约束较少，其市场特征更明显。而非民营上市公司的前身都是国有大中型企业，通过改制、资产重组等方式达到上市的要求后，公开上市募集资金。这造成这...

股权激励 融资、融人、融智的零成本秘诀 【经济】

本书以“图解＋文字解说+案例”的方式，基于“股权激励方案没有最好，只有最适合”的理念，从非上市公司的角度出发，将股权激励概念、公司治理、股权激励模式、股权激励方案设计、股权激励融资、控制权等逐一解析。....

河南省建立国有企业经营者激励和约束机制问题研究 【经济】

设备维护水平考核指标和入阶评价 【经济】

本书介绍了考核设备管理水平的TnPM五阶六推评价体系。

冶金企业蒸气机车乘务员操作技术考核试行办法 【经济】

中国企业的跨国并购战略、国内市场的多元化行为与并购绩效的关系研究 【经济】

本书从议价理论切入，研究了中国企业跨国并购的股权结构战略、企业特定优势、国家特定优势、并购绩效之间的关系。通过理论演绎和逻辑推理，建立了股权结构、企业能力、企业在国内市场的多元化行为、并购绩效之...

绩效魔方 一个HR眼中的绩效管理 【经济】

本书围绕绩效管理的逻辑这个主线展开论述，包括绩效管理中思维方式的逻辑——绩效伙伴，绩效管理中人的逻辑——职责分工，绩效管理中事的逻辑——流程优化，等等，通过找寻这些逻辑，带领读者认识一个正确的绩效管理.....

收复心灵高地 打造激励性组织 【经济】

本书通过探索当今工作者心灵世界的过程，提供了一个建立健康与成功的工作环境的方法。在这种工作环境中，员工与利润具有同等重要的地位，本书提供了一些切实可行的方法和个人核对表，帮助读者创建“圣所”——激励...

企业高技能人才专用性人力资本长效激励论 【经济】

本书运用现代企业理论对技能型人力资本的特性、作用和价值实现进行经济分析，对企业技能型人才长效激励机制与制度安排进行了探讨，理论与实际相结合。...