当前位置:首页 > 名称

大约有50,000项符合查询结果项。(搜索耗时:0.0969秒)

为您推荐: 上市公司高管薪酬激励研究 现代激励理论与应用 帮我找这本书的下载途径 绩效考核与管理 财务部同岗位绩效考核与实施细则 质量管理与卓越绩效 世界经典设计全书

  • 企业高管薪酬 【经济】

    艾拉·T·凯,史蒂文·范普腾著2011 年出版264 页ISBN:9787508058719

    在美国,高管薪酬是大家非常关注的一个话题。关于高管薪酬制的种种“神话”(其实是误解)经媒体推波助澜,更使人们觉得高管们获取高薪是“无功受禄”。《企业高管薪酬》(Myths and Realities of Executive Pay)的作...

  • 这样的激励才有效 【经济】

    (美)Susan Fowler著;戴维译2016 年出版160 页ISBN:9787516721285

    顶级咨询师、培训师和教练苏珊·福勒提出了新的论断,别再试图激励员工了!这个过程非常令人沮丧,而且根本就是行不通的。你无法激励别人,他们早就有动力了,但这种动力只会在短期内发挥作用。作者以最新的心理学研...

  • 零成本激励 【经济】

    郑月玲著2007 年出版224 页ISBN:9787115165909

    本书首次提出了零成本激励的概念,介绍了几十种零成本激励方法、案例,是零成本激励的先河之作。在本书中,作者对传统的以金钱激励为主的激励效用提出质疑颠覆,揭示了为什么不宜单纯用金钱来激励员工,并旗帜鲜明...

  • 基于委托 代理的企业研发人员激励研究 【经济】

    王艳梅,赵希男著2012 年出版185 页ISBN:9787514112979

    本书在文献梳理的基础上,基于委托代理的研究视角,从研发工作研发人员两个方面,从企业的任务分配方式、工作进入权、行为目标协调、横向监督四个方面分析研发人员的激励机理,给出相应的激励对策,得出了一些具有...

  • 这样激励员工最有效 【经济】

    汪园黔著2013 年出版248 页ISBN:9787509548608

    本书共分为十一章,以总分结构将最有效的员工激励法娓娓道来。在第一章中,为大家分析了员工到底何时最有干劲。正所谓“知其然也要知其所以然”,先知因才能对症下药获得满意结果。第二章至第十一章,则是分别从薪...

  • 初级经济学课程形成性考核 【经济】

    中央广播电视大学编2006 年出版28 页ISBN:7304034920

    本书用于对电大学生学习过程形成性的考核,主要包括平时作业和小组学习,网上学习的学习纪录。

  • 产业集群内共同创造的发生机制绩效影响研究 【经济】

    樊钱涛著2013 年出版216 页ISBN:9787308125611

    众多的中小企业以一种独特的方式,共同地、持续不断地、不知不觉地推动着整个产业集群的产品创新和技术改进,每一个企业似乎都没有特别突出的研发投入,但每一个企业都是产业集群的技术进步的推动者。这是一种在...

  • 推销教战守策:做一成功的推销主管/招募·训总·激励·管理 【经济】

    林训民著;苏拾平主编1991 年出版280 页ISBN:9573211866

  • 卓越绩效质量管理 卓越绩效评价准则 【经济】

    尹湘硚著2006 年出版190 页ISBN:7561435312

    本书是为正确理解和学习《卓越绩效评价准则》和《卓越绩效评价准则实施指南》的指导书。本书对两个标准作了逐条解析,并例举了世界上优秀企业和我国优秀企业的达标事例。...

  • 如何打造高绩效团队 打造高绩效团队的七大技巧 【经济】

    章义伍著2004 年出版332 页ISBN:7301065159

    如何打造高绩效团队:打造高绩效团队的七大技巧,ISBN:9787301065150,作者:章义伍著

学科分类
出版时间
返回顶部