绩效考核与薪酬激励精细化设计必备全书相关图书搜索结果

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点燃员工的热情激励员工的108个细节【经济】

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孙跃军编著2009 年出版307 页ISBN：9787509005422
本书结合企业管理过程中的案例具体介绍了在员工管理过程中如何应该注意的180个细节，指导管理者如何从大处着眼、小处着手。
物流学概论形成性考核册【经济】

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中央电大考试中心，深圳电大经济管理系编2005 年出版23 页ISBN：7304031875
本书用于对电大学生学习过程的形成性考核，主要包括平时作业和小组学习、网上学习的学习纪录。
股权激励打造企业利益共同体【经济】

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张坤著2017 年出版269 页ISBN：9787111576853
本书分为8章，以丰富的企业股权运作案例，从激励员工、吸引优质人才和整合资源、让企业与上下游价值链、投资者、竞争者形成战略同盟等主旨内容出发，多角度地进行详细阐述，从而实现借力股权突破发展的瓶颈、成功...
员工潜能激励【经济】

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谌新民，武志鸿编著2002 年出版322 页ISBN：7806772197
作为21世纪管理的主流，多学点HRM就多点成功的机遇。以新理论为指导，以实用性为准则。以可读性为导向。既讲形式上的灵活。更求内容上的实用；既注重介绍国际理论，更注重解决本上问题正视HRM中出现的新趋势。新问...
激励游戏【经济】

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（美）罗伯特·爱泼斯坦，（美）杰西卡·罗杰斯著；王永钦译2003 年出版197 页ISBN：7532367584
对致力于激发自己或团队活力的人来说，这是一本轻松的游戏书，本书建立在严格的行为研究的基础之上，绝对不是空话。本书收集了几十个简便快捷的游戏和练习，还有两个独特的测验，你可以用它们来测量你的"激励能力"并...
员工激励【经济】

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杨东编著2010 年出版336 页ISBN：9787501973675
员工激励是心理学原理应用于现代管理的重要方面，也是管理心理学方向学生必备的重要课程之一。本书从员工激励的理论入手，把落脚点放在应用和实践上，同时还兼顾了时下热门的80后知识型员工和多文化背景下员工的...
中国式绩效突破绩效困境【经济】

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陈镭著2010 年出版172 页ISBN：9787564206925
本书主要通过中国企业引入绩效管理后产生的种种困境，试图找到一种突破困境的方法，作者引入了关键绩效事件的概念，有效解决了针对非业务部门很难进行量化考核的难题...
低成本，高效益 26种低成本激励员工的方法【经济】

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宋豫书编2007 年出版148 页ISBN：7111204050
本书详述了26种低成本激励员工的方法等。
股权激励实战操作全方案【经济】

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张锐，王楠著2017 年出版276 页ISBN：9787516812068
本书将从股权激励实际操作上的思维突破、风险规避、协同共进，股权激励依据不同企业的不同时期的个性化应用、综合性应用充分列举出实际操作过程中的关键要素与实施办法，特别对实际操作中的细则进行统一规划，列...
中国近现代政府举债的信用激励、约束机制研究【经济】

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缪明杨编著2008 年出版363 页ISBN：7810888854
本书是一本博士论文，主要论述了近现代中国政府举债的信用激励、约束等内容。