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国际经济研究中的多边分析方法与应用 理论、方法、实例 【经济】
黄薇,郑海涛,任若恩著2012 年出版179 页ISBN:7030331745本书在对国际经济、金融问题中涉及的主要多边领域进行系统介绍的基础上,全面回顾了这些领域中常用的或主流的多边测算方法及其方法论基础,并对这些方法进行了实际的应用。全书主要涉及多边权重测算方法论、有...
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人民币汇率变动对中美贸易失衡影响问题的实证研究 【经济】
马野驰,尹嘉啉著2014 年出版182 页ISBN:9787514146912本书从以下四个方面对该问题进行实证研究:其一,人民币汇率制度改革以来,人民币对美元汇率的波动特征;其二,人民币升值能否够缓解或者解决中美贸易失衡问题。贸易失衡不利于任何国家的长久发展,必将损害国家利益.....
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创新管理 技术变革、市场变革和组织变革的整合 第2版 【经济】
玖·笛德,约翰·本珊特,凯思·帕维特,金马工作室译2004 年出版443 页ISBN:7302079226本书的宗旨是为读者层提供一种企业创新管理的综合方法,向读者讲授创新管理最新的知识和技能,帮助他们理解企业战略和运作层面的管理创新,本书的主题是:整合市场、技术和组织变革的管理,以改善企业的竞争力和组织...
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区域创新体系运行的基本理论框架及中国的实证研究 【经济】
潘雄锋,杨越著2015 年出版106 页ISBN:9787030418999区域创新体系研究一直以来都是经济学和管理学领域研究的热点问题,以往关于区域创新体系的研究主要集中在结构和效能两个领域,虽然国内外学者在上述两个领域对区域创新体系问题进行了较为深入细致的研究,但是由...
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知识链组织之间风险管理研究 【经济】
杨翠兰著2016 年出版207 页ISBN:9787514175202在当前的知识经济时代,组织在市场竞争中成功与否主要取决于它拥有的知识和运用知识的创新能力。由于组织自身能够拥有和开发的知识是有限的,必须整合组织外部的知识,知识链也就运用而生。作为一种合作组织,知识...
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员工与组织匹配研究 内涵界定、衡量指标与作用影响 【经济】
朱青松著2013 年出版188 页ISBN:9787561473580本书主要研究员工与组织匹配及其对员工组织的作用影响。探究员工与组织匹配的内涵与维度界定、员工与组织匹配的衡量指标。在此基础上提出员工与组织匹配新指标,基于新指标匹配模型进行实证研究,分析员工与组...
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“十三五”时期中国发展规划实施评估的理论方法与对策研究 【经济】
李善同,周南主编2019 年出版235 页ISBN:9787030602596规划评估是保障发展规划得以有效实施的重要机制。深入研究中国发展规划实施评估的理论方法与对策对于当前发挥中国发展规划的战略导向作用具有重大意义。本书结合国内外实践,在剖析发展规划内涵、梳理历史经...
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