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28大部门绩效考核指标设计全案 【经济】
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供应链设计 过程建模、风险分析与绩效优化 【经济】
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销售提成设计精细化管理全案 第2版 【经济】
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新商业模式创新设计 修订版 【经济】
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成为明星讲师 2 TTT课程设计与开发全案 【经济】
楼剑著2017 年出版182 页ISBN：9787115451286课程设计与开发课程培训，运用培训需求的分析工具，设计有效的培训目标，运用培训材料的甄别方法，运用不同类别信息的最佳呈现技巧，有效利用现有资源，应用模块化技巧设计生动有效的培训教材等，旨使读者在课程设计......
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李亚慧编著2013 年出版548 页ISBN：9787115335845本书从15种指标量化方法和15类岗位的量化考核指标体系出发，在构建中小企业量化考核流程设计、制度设计、图表设计、文案设计这一量化考核体系的基础上，精心设计了有效、实用的量化考核图表、规范、文案等，以便...