人力资本与社会资本对创新的多层次影响 经验学习与社会认同视角 【经济】

本书采取实证研究的方法，在中国背景下，对团队领导及下属进行配对调查，最终有效配对数据585个（151个团队）。研究：个体人力资本与社会连带对创造力影响；团队人力资本与社会资本对创新绩效影响；团队认同与个体差异......

社会交换和社会认同视角的员工、组织关系研究 【经济】

本书通过两个子研究来研究组织中员工-组织间多重对象、多重层次的社会交换、社会认同与产出关系。子研究1探讨了领导-部属交换、领导认同及职业认同与员工的工作绩效、帮助行为和建议行为的作用机制。子研...

城市贫困人口的群体认同与社会融合 对北京市丰台区城市贫困人口的调查 【经济】

本书以丰台区贫困人口为调查对象，对我国城市贫困人口进行了深入研究。

金融排斥、金融排异与农村金融普惠 【经济】

营销沟通对双重社会身份消费者行为的影响研究 【经济】

在日常生活中社会身份驱动的消费行为普遍存在，企业也经常利用消费者的社会身份进行品牌定位与营销沟通，通过建立品牌与消费者社会身份的联系并吸引他们的购买。本书在现有理论回顾的基础上，围绕着营销沟通-社...

创业板与主板：相互排斥还是协调发展 【经济】

企业人力资源制度创新 国有企业职工身份退出与就业制度变革研究 【经济】

本书介绍了国有企业人力资源的占有、使用和受益方式及创新办法。

移动电子商务安全研究 模糊逻辑与身份识别 【经济】

本书以国内外移动电子商务的发展状况为研究背景，提出并设计了一套基于模糊逻辑的智能交易风险分析、多重身份识别系统，通过模糊逻辑引擎推算出交易的风险值，同时，采用输入习惯识别、人脸识别、语音识别三种生物...

多网络嵌入下实践社区学习绩效研究 员工身份与组织合法视角 【经济】

本书主要研究了多网络嵌入下实践社区学习绩效问题，分析了企业学习理念和学习范式的战略性转变，提出了实践社区的类型、构成与网络，阐明了实践社区合法性的需求、作用机制与合法效应等问题。本书内容丰富，对于我...

包容性增长视角下的金融排斥 基于中国省际数据的研究 【经济】

本书应用中国审计数据，对中国的金融排除问题进行了理论和实际分析。从包容性增长的视角，提出金融排除的缓解在一定程度上将有助于实现包容性增长。借鉴金融地理学和金融发展理论的相关知识，运用省际面板数据，对...