绩效考核量化管理全案 【经济】

本书提供了264个企业各级别人员通用职位绩效量表、64套各类人员（团队）的考核方案及16套企业考核制度，考核对象涉及生产研发、采购物流、房产建筑、营销企划、财务证券等126个部门，横跨生产制造、物流贸易、工程...

最关键的200个岗位考核指标表 【经济】

本书从精、准、细、严的角度，详细介绍了高级管理岗、财务管理岗、产品开发岗、技术研发岗、工艺工程岗、采购管理岗、生产管理岗、质量管理岗、设备管理岗等20类岗位的考核指标关联工作项目图和考核指标表。...

最新企业绩效考核实务 人力资源管理工作者的得力助手 【经济】

本书阐述了绩效考核的重要作用，绩效考核的方法选择，考核模式的建立，考核过程的全设计考核制度和表格设计等内容。

烟草行业财务经理任职资格标准与工作绩效考评实用手册 第2卷 【经济】

烟草行业财务经理任职资格标准与工作绩效考评实用手册 第4卷 【经济】

烟草行业财务经理任职资格标准与工作绩效考评实用手册 第3卷 【经济】

GJ农业补贴政策实施绩效与政策优化研究 基于不同资源禀赋农户视角 【经济】

本书以农业补贴政策为着眼点（即种粮农民直接补贴、农资综合补贴、良种补贴和农机具购补贴的“四补贴”），以不同资源禀赋稻农决策行为为研究对象，通过探明农业补贴政策对不同资源禀赋稻农的决策行为存在的影响及...

IPO注册制下的投资者关系管理绩效与实施 【经济】

十八届三中全会提出健全多层次资本市场的要求以来，各方利益相关者对上市公司提出更高要求。尤其是股票发行注册制的改革，进一步强化了信息主体的披露责任，以及投资者关系管理的实施水平。为此，本书以投资者关系...

员工绩效顾问 知识型岗位工作设计 【经济】

本书探讨了作为一种新兴专业门类的绩效顾问，如何运用综合性方法论和知识，突破组织的机械性原则桎梏，为企业中知识型员工进行有机化工作设计，从而提升组织整体绩效水平。...

28大部门绩效考核指标设计全案 【经济】

本书以考核指标为中心，将指标细化为部门考核指标、岗位绩效指标、岗位关键绩效指标、岗位量化指标和岗位定性指标5个环节。本书提供了企业各个部门各类人员的绩效考核指标，横跨市场部、销售部、研发部、采购...