以绩效为导向的战略执行 【经济】

为了生存和发展，企业必须不断地制定创新型战略。经理人的职责就是有效地规划和执行这样的战略。本书提供了一套战略策应诀窍，帮助经理学会：在制定战略时避免落入常见的陷阱；考虑如何进行战略匹配，及时、无误地推...

绩效考核与管理 理论、方法、实务 【经济】

本书共分为3部分，11章内容，分为绩效与绩效考核、从绩效考核到绩效管理、绩效管理的基本流程、绩效计划与指标体系构建、绩效沟通与信息收集、绩效评估、绩效反馈、绩效评估结果应用、传统的绩效评估方法、现...

高技术产业人力资本投资 优势、绩效与风险治理 【经济】

本书主要研究我国高技术产业中企业人力资本投资存在的风险及其控制问题。

巅峰表现 如何实现高绩效的五项准则 【经济】

结构、交易与绩效 中国资本市场理论与实证 【经济】

本书为中国资本市场改革与发展过程中的制度设计和演变提供理论性的解释，并对中国证券市场改革与发展中的部分问题进行研究。

美国政府绩效预算的理论与实践 【经济】

本书系统地梳理了美国政府绩效预算的理论与实践。在研究跟踪美国政府推行绩效预算活动的成果、经验、教训的同时，结合我国实际，为改善中国政府部门的财政资源使用效率提供对策建议。...

最新绩效考核与薪酬管理案例及操作要点分析 【经济】

本书介绍了企业员工的绩效考核与薪酬管理案例及操作要点。

研发绩效管理手册 【经济】

本书从中国企业目前的研发绩效管理现状入手，结合作者多年的实践经验，详细介绍了研发绩效管理面临的问题、人力资源管理方法论与研发业务相结合、研发绩效管理的操作步骤、研发KPI指标设计的捷径、分级分层的...

赢在团队 如何打造高绩效团队 【经济】

本书为经企管理类图书。共八章：第一章：赢在观念；第二章：赢在团队；第三章：赢在团队精解；第四章：赢在人才；第五章：赢在领导力；第六章：赢在管理；第七章：赢在行销；第八章：赢在学习。...

向华为学绩效管理 【经济】

本书针对企业绩效管理方面的各种问题，以2014年全球最佳雇主百强之一的华为为例，详细分析了绩效管理体系每一个环节，以绩效导向、绩效目标、绩效考核、绩效辅导、绩效评价、绩效沟通和绩效反馈等方面为经，以华为...