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商业银行多维绩效评价与应用研究 【经济】
刘斌，王恩山著2018 年出版250 页ISBN：9787565432583本书立论于商业银行多维绩效评价与应用，首先需要厘定商业银行多维绩效评价的基本内涵。其次，从商业银行三大类绩效考核层面出发，对商业银行公司层面、特殊业务层面和人员绩效考核层面的维绩效评价予以探讨。再...
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公共就业培训绩效评价研究 【经济】
何筠著2019 年出版258 页ISBN：9787520144032本书对公共就业培训的重点项目进行了专题研究。首先对赣南老区农民工培训进行了专题研究，探讨农村劳动力的职业培训及其绩效问题。通过对瑞金服装行业的农民工进行关于培训的问卷调查，分析培训绩效及存在的问...
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中小企业组织学习力与企业绩效关系实证研究 基于江西省的调研 【经济】
张琳著2009 年出版231 页ISBN：9787109137561本书以企业演化理论和企业能力理论为指导，对已有的相关成果和研究理论进行回顾和梳理；以中小型企业组织学习力和企业绩效关系为研究对象，在分析中小型企业组织学习力现状问题及影响因素的基础上，对中小企业组织...
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北京大学国家软实力课题组研究成果系列 打造高绩效团队 【经济】
蒋巍巍著2012 年出版200 页ISBN：9787512334977企业的发展，需要高绩效团队的支撑，若想成功经营一家企业，必须先经营一个高效的核心的运营团队。建设和管理高绩效团队的能力被公认为是企业持久的核心竞争力，本书阐述了打造高绩效的团队的方法，分别从打造卓越团...
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上市公司高管权力、公司绩效与报酬激励问题研究 【经济】
树友林著2013 年出版182 页ISBN：9787506833196本书以委托代理理论、管理者权力理论、人力资本理论、利益相关者理论等为指导，在对国内外相关文献进行回顾的基础上，认为公司绩效与高管报酬不相关或相关性很低，不是委托代理理论本身存在问题，而是由于高管报酬...
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服务型制造、IT能力与制造企业服务创新绩效 【经济】
赵益维著2017 年出版175 页ISBN：9787030524720本书分为七章。第一章为绪论部分，主要介绍本书的研究背景、研究目的、研究内容、研究意义，阐明本书的研究思路和研究方法。第二章研究知识管理视角下的服务型制造创新机制和服务型制造网络资源整合模式，将知识...
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双轮驱动创新 结构改革下中国企业的开放创新与绩效 【经济】
张铭慎著2017 年出版220 页ISBN：9787518936335本书主要聚焦于企业层面的开放创新，在分析结构改革下开放创新现状和问题的基础上，基于“技术合作模式”解构了开放创新对企业创新绩效的影响机制，并从区域制度差异视角探讨了制度对影响机制的调节作用，力图构造...
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组织激励对研发人员个体绩效的影响研究 【经济】
利龑著2018 年出版194 页ISBN：9787521801514本研究的创新之处主要体现在以下三个方面：第一，本研究综合运用人才资本理论、产权理论和社会认知理论，从人才个体的主观感受出发，提出了人才资本产权实现感知的研究新视角，丰富发展了人才资本产权的理论研究。第...
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创业者网络关系对新创企业绩效的影响机制研究 【经济】
孙中博著2017 年出版172 页ISBN：9787206141522本书从技术创新的视角揭示创业者个人网络关系如何转化为新创企业生产力。研究结果显示，一方面，关系为新创企业弥补新进入缺陷而直接提升绩效，此外创业者的网络关系还通过提升技术创新能力间接作用于绩效，技术创...
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煤炭企业并购后整合协同及绩效评价研究 【经济】
牛振东著2017 年出版133 页ISBN：9787502055820本书研究以协同学为基础，以煤炭企业的并购后整合作为研究对象，综合运用企业并购、协同学、企业核心能力、企业价值链、交易成本理论、绩效评价等理论方法对煤炭企业并购后整合协同体系及绩效评价进行了研究，从...