互依理论视角下的团队信任与绩效优化 【经济】

在任务复杂化和技能多样化的今天，合作基于其对绩效产出的积极作用，被越来越多的重视和研究，然而由于个体间利益冲突的存在，以及相互依赖机制的缺乏使提高个体间的合作水平困难重重。控制、监督、契约等都被用来...

基于战略柔性的高管团队异质性与企业绩效 【经济】

经济转型背景下，企业所处的经营环境愈加复杂，企业之间的竞争日趋激烈，在动态复杂的环境下，企业高管的素质直接决定企业的决策行为和管理层的工作绩效。高管团队的异质性一直以来都是高阶理论的研究重点，高管团队...

国有控股公司控股方行为及其治理绩效实证研究 【经济】

本研究基于我国股权分置改革以后的制度背景，以国有控股上市公司为研究样本，针对国有控股公司所面临的双重委托代理问题的现实，结合国有控股方所兼具的“扶持之手”和“掠夺之手”的双重角色，在根据市场竞争环境...

中国经济文库应用经济学精品系列 二 三峡库区退耕还林政策绩效评估及后续制度创新研究 【经济】

从心开始行必成 场景化行动学习银行绩效提升案例集 【经济】

本书是一本社科书，主要是讲述提高银行业务业绩的方法和策略。内容共分为九章，前四章是讲解银行基础理论知识，后五章是具体银行业务开拓案例。作者以大量自己和银行从业者的实际案例作为素材，客观描述了银行业面...

雁阵规则 高绩效团队赢得未来的七个最佳战略选择 【经济】

本书将雁阵理论应用于企业团队、工作团队的塑造，深入浅出地介绍了团队目标确定、团队协作、团队生存、团队战略、团队激励、科学付出，追求效益等一系列与团队建设息息相关的命题，并引用了众多优秀团队的成功范...

房地产投资信托 结构、绩效与投资机会 【经济】

本书从如何使管理者改善其投资决策和经营绩效的角度，对现有与房地产投资信托（REITs）相关的成果进行了分析整合。本书的目的在于帮助投资者正确评价并从中选择最具潜力的REITs。本书还为大众投资者、房地产实践...

才能评鉴法 建立卓越的绩效模式 【经济】

莱尔·史班瑟博士在本书中介绍美国军方及实务界采用超过20年的“才能评鉴法”JCA。这是一套评估人员才能高低的模式，已经应用在各种企业组织、政府单位、军队、建康诊疗中心、教育以及宗教团体等，评分范围涵...

控制权转移、企业绩效与大股东利益侵占 【经济】

本书重新界定了控制权转移概念，并引入高管变更数据分析了控制权转移后对企业绩效的影响。现有的研究已经考察了政府控制对企业业绩的影响，本书从高管变更这一视角丰富了现有的研究成果；相对于国外文献而言，本书...

公司治理和审计质量对银行绩效影响研究 基于我国上市银行的实证分析 【经济】

本书主要采用归纳与演绎和实证研究两种方法完成相关研究，以公司治理和审计质量对我国上市银行绩效影响作为研究主线，以文献梳理和评述--发现研究切入点—选择研究方法—开展实证检验—提炼研究结论—提出对策...