高管激励与外部审计需求 基于中国证券市场的研究 a study based on Chinese securities market 【经济】

本书运用规范研究方法、不完全合约理论和制度均衡理论对管理者激励和外部审计这两个合约的性质及其关联性进行分析，认为基于经典激励理论的现代企业激励合约是不完全的，合约的不完全性使得激励合约发生异化，并...

现代薪酬管理 【经济】

本书将西方先进的薪酬管理经验和理论与我国企业的生存环境及实践相结合，在总结了改革开放以来我国在薪酬理论及实践探索中所取得的有关成果的基础上，全面、系统、完整的介绍了现代薪酬管理的理论与方法，内容丰...

薪酬管理 理论、方法、工具、实务 【经济】

本教材在系统阐述薪酬管理理论的基础上，提供了职位分析与职位评价、基本工资及其制度、以及奖金、福利、津贴与补贴、绩效薪酬、薪酬体系、不同岗位薪酬体系和宽带薪酬的设计，并且进行了战略性薪酬体系的分析...

新编私营公司生产与物流管理控制必备手册 【经济】

本书介绍了私营公司的生产与物流管理方法。

新编私营公司生产与物流管理控制必备手册 【经济】

本书介绍了私营公司的生产与物流管理方法。

企业文化与企业绩效关联机制研究 企业社会责任视角 【经济】

本书在分析了企业文化对企业行为的影响、企业社会责任转化为企业绩效的过程和条件的基础上，结合利益相关者理论、企业社会责任理论、企业文化理论和相关研究结论，界定和划分了企业文化和企业社会责任的维度，构...

现代企业三维评价理论与模型开发 社会主义市场经济条件下企业管理绩效评估 【经济】

中国上市公司融资结构与公司绩效 【经济】

本书借鉴国外融资结构相关理论，比较了主要发达国家和发展中国家的融资结构及其决定因素，瞩目中国上市公司。在掌握充分财务数据和市场交易数据的基础上综合应用各类研究方法，对中国上市公司的融资结构的特征、...

CIS：企业形象识别设计全书 【经济】

薪酬管理 【经济】

本书以总体薪酬作为管理活动的对象，在简要介绍薪酬及薪酬管理的基本内容及薪酬管理的权变环境和基本理论后，以薪酬制度设计为起点，从薪酬结构和薪酬水平两个维度展开组织薪酬管理目标、原则、策略、方法和设计...