30类人员量化考核设计全案 【经济】

本书提供了企业各类人员的量化考核指标，横跨市场、销售、生产、质量、采购、行政、人力资源等30类人员，共计109个岗位的量化指标表、111套各类别人员及事项的考核方案，进一步细化了企业各类人员的绩效考核事宜...

怎样组织劳动竞赛 增订本 【经济】

一个商店的社会主义竞赛 【经济】

房地产管理工作图表设计范例 【经济】

本书从地产企业组织结构与责权设计入手，详述了项目立项与投资分析、项目造价与预算管理、项目设计与变更管理、项目招标与投标管理等14项工作，细化设计了房地产企业管理工作中用到的必备图表，是高效执行房地产...

工作分析与岗位设计 【经济】

本书是高等学院人力资源管理实践教学系列规划教材（共8本）其中之一，共分5篇12章，分别为基础篇、工作分析篇、岗位设计篇和实务应用篇，其中基础篇包括工作分析概述、岗位设计与评价，工作分析篇包括工作分析的内容.....

宽带薪酬设计 一种新型的薪酬管理模式 【经济】

本书介绍一种新型的薪酬管理模式——宽带薪酬设计，并以实践为基础，为企业合理设置各个岗位的薪酬，同时还提供了大量在实践过程中用过的工具，具体案例等。...

企业内部控制设计与实务 【经济】

财政部科研所徐玉德博士编著的《企业内部控制设计与实务》以开阔的、发展的眼光，在借鉴现有研究成果的基础上，及时跟踪内部控制的国际发展动态，全面、系统地分析和探讨了内部控制的理论基础和内在机理，揭示了内...

六西格玛试验设计 【经济】

六个西格玛是一项以数据为基础，追求几乎完美的质量管理方法。六个西格玛的管理法重点是将所有的工作作为一种流程，采用量化的方法分析流程中影响质量的因素，找出最关键的因素加以改进人而达到更高的客户满意度...

民族地区工商管理案例开发与设计 【经济】

本书为一部工商管理的案例集，也是工商管理专业高校教材，全书共分为四个部分：分别为战略管理案例报告、人力资源管理案例报告、市场营销案例报告、生产运营管理案例报告，每一部分有若干案例组成，纵览全书，内容翔.....

企业纳税方案优化设计120例 【经济】

本书以纳税人为主体，以企业涉税业务为研究对象，分别从增值税、消费税、营业税、营业税改征增值税、企业所得税、个人所得税等15个税种（含营业税改征增值税）的角度，通过120个案例讲解了企业的纳税方案优化设计问...