绩效评估与训练 原书第2版 【经济】

本书通过四个步骤提供了一种提升员工绩效水平的方法，从为员工明确工作标准出发，建立绩效评估的双向沟通模式，以此为基础形成员工的绩效提升方案，并通过在职训练帮助员工达成工作标准。本书的内容框架非常清晰，始...

薪酬管理 【经济】

本书从综合性和动态性角度阐述了薪酬管理的相关概念、发展趋势、误区，以及薪酬管理的制度安排和薪酬管理的体系设计。本书注重对薪酬管理的理论知识的理解和实际操作技能的设计，在每章都设有“操作技巧”、“...

薪酬管理 【经济】

全书从薪酬的基础理论和基本知识入手，介绍了薪酬与薪酬管理的基本概念及内涵，接着从薪酬设计这一核心内容出发，介绍了两种薪酬体系，与此相关的薪酬水平策略、绩效奖励及薪酬结构，以及薪酬预算控制与沟通。最后针...

反向知识溢出与创新绩效 【经济】

在研究我国跨国企业对外投资与创新绩效的关系过程中，本书重点研究的是反向知识溢出机制所起到的关键作用，并从吸收能力角度来分析我国跨国企业反向知识溢出效应实现程度的差异。其次，本书根据相关的理论和文献...

商业银行绩效管理理论与实践 【经济】

本书是在立足当前新的经济金融形势基础上，以银行绩效管理执行流程为主线，对银行绩效管理理论和方法进行系统的阐述。本书紧贴银行业务实践，着重分析了银行绩效管理过程中经常遇到的疑点和难点问题，有针对性地提...

国家创新体系比较 德国国家创新体系的结构与绩效 【经济】

本书通过一系列反应科学、研究和技术领域现状与发展并且可以长期预测的指标，以及设计研发、产业、对外贸易、就业和教育等多方面的统计资料，对国家的创新体系运行绩效的重要影响因素进行研究，既为创新体系的各...

资深HR手把手教你做薪酬管理 【经济】

与企业一起成长 员工必备手册 【经济】

本书是用全新的职业观念和现代企业理念写就的一部员工培训教材，融科学性、实践性和通俗性于一体，有助于员工的成长和企业的发展。

经理人必备 会计与财税知识 【经济】

本书系经管类普及读物，向广大企业经营者介绍了日常企业管理与经营中必须知道的会计、财税知识。

中国养老保险制度改革的经济绩效 再分配效应与储蓄效应 【经济】

本书利用中国社会科学院经济研究所“收入分配课题组”2002年城镇住户调查数据，对当前中国社保系统的养老保险制度的再分配效应和储蓄效应进行实证分析，来测度中国养老保险制度改革的经济绩效。...