大约有50,000项符合查询结果项。（搜索耗时：0.0270秒）
为您推荐： 帮我找这本书的下载途径 绩效考核与管理 帮我找一下鲁科高数高等数学习题精选精解 绩效考核与薪酬激励精细化设计必备全书 质量管理与卓越绩效 绩效管理 全面实施预算绩效管理操作实务
-
商业银行绩效考核量化大全 【经济】
张登印，李颖，肖艳著2013 年出版727 页ISBN：9787115309488本书根据国内商业银行组织架构和职能部门设置情况，紧密结合当前我国商业银行的经营管理特点以及部门、岗位职责，全面介绍了商业银行40多个分支机构及职能部门、200多个重要岗位的绩效考核体系设计模板，内容融...
-
老板就要抓绩效重考核 【经济】
郭楚凡著2015 年出版222 页ISBN：9787115376695绩效考核直接影响到团队的战斗力和企业目标的执行效果，是老板最为关注的管理内容之一。本书从老板的管理思维出发，深度解析绩效考核的标准、指标、管理、流程、结果、考核和改进七个方面，告诉老板绩效怎么抓、...
-
20大部门绩效考核指标设计全案 【经济】
赵淑芳编著2009 年出版227 页ISBN：9787115211682本书以考核指标为中心，将指标细化为部门考核指标、岗位绩效指标、岗位关键绩效指标、岗位量化指标和岗位定性指标5个环节，提供了企业各个部门各类人员的绩效考核指标，横跨市场部等20大部门，可作为企业绩效管理...
-
-
汽车美容店绩效考核运营全案 【经济】
李军等编2018 年出版175 页ISBN：9787122303844本书以汽车美容店绩效考核为主线，详细介绍了汽车美容店绩效管理运作系统、美容部绩效管理操作实务、洗车部绩效管理操作实务、保养部绩效管理操作实务、汽修部绩效管理操作实务、精品部绩效管理操作实务、销...
-
绩效考核与薪酬激励整体解决方案 第3版 【经济】
贺清君著2018 年出版295 页ISBN：9787509397879本书从绩效考核与薪酬激励管理体系架构设计入手，详细阐述绩效考核、薪酬管理和激励体系的管理目标、管理流程和管理工具，详细分析多种典型岗位全面可量化和精细化的管理解决方案。这是一本让企业绩效考核和薪...
-
28大部门绩效考核指标设计全案 【经济】
王胜会编著2014 年出版329 页ISBN：9787115341624本书以考核指标为中心，将指标细化为部门考核指标、岗位绩效指标、岗位关键绩效指标、岗位量化指标和岗位定性指标5个环节。本书提供了企业各个部门各类人员的绩效考核指标，横跨市场部、销售部、研发部、采购...
-
生产人员绩效量化考核全案 第2版 【经济】
姚小风编著2014 年出版383 页ISBN：9787115345622本书以生产人员量化考核为中心，将其细化到生产管理人员、生产计划人员、生产调度人员、生产车间人员、生产班组人员、研发设计人员、技术工艺人员、生产采购人员、设备管理人员、生产质检人员、安全生产人员...
-
销售人员绩效量化考核全案 第2版 【经济】
孙宗虎，李作学编著2014 年出版549 页ISBN：9787115342454本书提供了17种销售机构、36个各级别销售人员、5大重要事项（销售费用、销售回款、销售人员晋升、销售人员评比考核、渠道管理）、14类行业销售专员共111张量化指标图表，以及18套部门及事项考核制度、120套各类...
-
中央企业绩效考核问题研究 【经济】
方心童著2018 年出版154 页ISBN：9787563828340本书以经济增加值在我国央属企业绩效考核中的应用为切入点，通过实证分析，论证了经济增加值在治理央属企业非效率投资和提升企业价值方面所具有的积极作用，发现了经济增加值考核与非效率投资之间具有负相关关系...