绩效考核目的对工作场所偏差行为的影响机制研究 【经济】

本书考察了绩效考核目的对工作场所偏差行为的影响机制，并提出了基于绩效考核视角的工作场所偏差行为的治理策略。主要包括绩效考核目的对工作场所偏差行为的主效应影响、工作满意度的中介效应、马基雅维利主...

投行思维 商业模式创新及实现的经营逻辑 【经济】

企业难以逾越的经营鸿沟是什么？多年积攒的经验与教训，在困难面前为何显得如此软弱无力？本书从国家、企业以及个人三个角度，理论与实践两个层面，对投行思维进行了详细的阐述，解读投资银行业务运作的商业模式创新.....

网络负面口碑对消费者态度的积极影响研究 【经济】

公共支出对城乡收入差距影响的实证研究 【经济】

本书在真正了解公共支出对城乡收入差距影响的传导机制和效应基础上，试图通过实证分析从政府公共支出视角把握多年来城乡收入差距持续扩大的主要矛盾，为我国政府在缩小城乡居民收入差距的政策制订上提供坚实的...

终极控制股东对公司资本结构的影响 理论与实证研究 【经济】

终极控制股东对公司财务行为的影响是近年来国内外学者研究的主要内容之一。在公司财务行为中，资本结构决策一直是研究的重点，并且凭借其复杂性在学术界有“资本结构之谜”一说，为此，本书试图从终极控制股东视角...

正式控制对销售人员绩效的影响效应与机制研究 【经济】

由于销售工作往往需要销售人员以远离公司行政中心的方式接触分布在不同地域的顾客，如何无经常当面沟通时仍能实施控制和激励就成为销售管理者面临的关键问题。为了解决这一问题，销售人员管理领域的研究指出，销...

组织文化对企业并购的影响机制研究 【经济】

本书为作者的国家社科基金重大项目与国家自然科学基金重大项目的成果。本书将基于健康组织文化、健康组织氛围、胜任力特征、领导力、执行力以及危机处理能力等组织援助系统研究的成果为基础，将文化建设的促...

移动电商创业手册 商业模式+创新思维+实战方法 【经济】

本书从移动电商创业的角度出发，共分为10章，内容包括移动端下的创业潮、移动电商商业模式、运营方案、创新思维及实战策略等内容。本书内容全面，强调实战，并配有丰富而具体的案例，可以使读者对移动电商创业有一个...

雇主品牌对员工留任的影响机制研究 【经济】

随着全球化与企业竞争的加剧，组织结构更具有灵活性和柔性化，导致雇佣关系（employment relationship）的稳定性受到极大的挑战，员工面临着无边界（或易变性）的职业生涯背景，频繁跳槽成为当代职场青年的一个典型特征，创....

辱虐管理对员工建言行为影响的实证研究 【经济】

尽管建言行为对于组织变革与发展的意义重大，然而现实中许多员工的建言行为通常并不尽如人意，管理者领导行为的辱虐方式应是非常重要的影响因素之一。基于这种背景，本研究着重探讨辱虐管理、组织自尊、建言行为...