质量奖与卓越绩效模式在中国的最佳实践 【经济】

卓越绩效模式(Performance Excellence Model)是以各国质量奖评价准则为代表的一类经营管理模式的总称，本书对企业如何导入和实施卓越绩效模式作了全面的解答，同时也通过一些企业实施卓越绩效的实际的案例加以...

财政支出、经济结构与预算绩效评价 【经济】

在本书中，我们构建预算支出绩效评价指标体系的总体思路是：结合财政资金的特点，从我国开展预算支出绩效评价的实际情况出发，坚持整体与局部相统一、宏观与微观相统一、通用与专业相统一的三项基本原则，根据政府使...

公务员绩效工资制度 国际实践与中国应用 【经济】

近年来公务员成为我国越来越多年轻人的首选职业，然而政府在持续大量地吸纳优秀人才的同时，面临的一个重要课题就是如何激励其为达成政府使命而贡献最大价值，否则就会造成大量人力资源浪费。本书作者就国内外公...

在华国际合资企业中母公司控制与绩效关系研究 【经济】

本书属公司治理研究领域，作者在论证过程中通过数据收集、变量度量和假设检验方法，针对母公司控制和合资企业绩效关系的每个假设，分析了每个假设在统计上的检验方法。...

经理人必备 管理制度与表格 【经济】

本书系经管类普及读物，介绍了现代企业经理人在日常管理中应注意的商业规则。

生产主管岗位任职资格与工作绩效测评 【经济】

本书主要阐述了对生产部门主管个人能力与岗位知识进行测评的相关技巧与方法，主要包含生产主管对于生产业务管理理论的认知、生产设计与生产过程的实际操控、物质设备布置、作业设计与人机系统、工作标准与劳...

财政资金循环机制与绩效研究 【经济】

本研究是关于财政资金循环机制与绩效的研究。该项研究的基本思路是：在深入思考财政资金循环的内在机理和运行机制基础上，论证财政资金的循环绩效的内涵与评价体系，并以中国财政资金良性循环和绩效提升为中心，运...

银行绩效管理理论与实践 【经济】

本书对当前中外银行绩效管理的理论进行梳理，在广州天维公司过去17年300多家银行绩效的实践基础上总结而成，主要围绕银行绩效管理、绩效考核方法、银行分支机构绩效考核、岗位考核、绩效管理效果评估等问题进...

薪酬管理 【经济】

本书共12章，包括第一章薪酬管理导论、第二章战略性薪酬管理、第三章薪酬体系、第四章薪酬水平及其决策、第五章薪酬结构及其设计、第六章薪酬支付、第七章薪酬奖励计划、第八章员工福利管理、第九章薪酬设计...

战略薪酬 人力资源管理方法 第2版 【经济】