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微观经济学原理 第4版 【经济】
罗宾·巴德,迈克尔·帕金著2010 年出版650 页ISBN:9787300129693本书讨论了微观经济学课程中所有的原理,介绍和解释了有关效率和公平的主要思想,利用需求和供给的工具、边际收益和边际成本以及消费者剩余和生产者剩余等思想来讨论一些重要的政策问题,本书还讨论了关于消费者...
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企业市场营销计划指南 为成功地营销你的企业、产品或服务制做一份计划 第4版 【经济】
(美)小大卫·H.邦斯(David H.Bangs,Jr.)著;张天赐,林丽云译1998 年出版242 页ISBN:7201030868 -
人力资源管理基础 第2版 【经济】
(美)加里·德斯勒著;刘昕,江文译2014 年出版514 页ISBN:9787300195056本书以易读、实用的写作方式简明扼要地阐述了基本的人力资源管理概念、方法和实践,适合人力资源管理、工商管理等专业教学使用,也可供企业从业人员学习参考。...
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普通高等教育经管类专业“十三五”规划教材 国际金融 第4版 【经济】
王晓光著2017 年出版352 页ISBN:9787302462644本书探索了更为清楚合理的逻辑结构,从国际金融活动的起点国际收支开始,然后过渡到外汇与汇率、外汇管制,在此基础上讲述外汇市场与外汇交易,然后讲如何利用这些交易防范外汇风险,之后是国际储备以及国际金融市场...
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博学21世纪高等院校会计专业主干课系列 会计制度设计 第4版 【经济】
李凤鸣主编;付同青副主编2016 年出版353 页ISBN:9787309117073本书以内部控制渗透所有会计制度设计内容,突出会计制度在教学和研究上的创新之处:依据新,立意新,体系新,内容新和写法新。第四版主要参照了财政部会同证监会、审计署、银监会、保监会制定的《企业内部控制基本规...
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人力资源管理基础 第3版 【经济】
(美)诺伊等著2011 年出版533 页ISBN:9787300138237本书是由国际著名的人力资源专家诺伊领衔的专家团队特别为人力资源管理的初学者、从事人力资源管理工作的新手以及非人力资源专业人员而写的一本基础性教材。...