民营上市公司外聘高管的代理成本与激励机制效果 基于经理人市场视角 【经济】

作者尝试通过“经理人市场—企业高管—企业业绩”这一链条将市场力量“无形之手”与企业管理者“有形之手”联系起来，分析经理人市场通过企业外部高管对企业业绩的影响机制，以期在理论上增强人们对市场、企业...

薪酬管理 【经济】

本书主要介绍了薪酬管理的基本原则和指导方针，薪酬管理的内容和模式选择，薪酬体系建立的流程和方法，绩效评估方法，薪酬管理与员工激励，并从实际出发，阐述了多种薪酬管理模式。该书既有理论阐述，又有实际指导，......

战略薪酬管理 第3版 【经济】

本书内容包括制定战略薪酬的步骤、工资基础、设计薪酬体系。

财务会计工作细化执行与模板 【经济】

本书是帮助财务管理人员开展工作的工具书和工作细化执行的手册。 书中先列明了财务管理组织设计与各岗位的工作事项，接着分类提供了财务管理工作细化执行的措施与模板，具体包括财务会计制度设计细化执行与模...

淘宝开店与经营必备技巧 【经济】

本书是”随身查”丛书之一，针对准备网上开店用户的需求，系统全面地讲解了淘宝开店与经营等方面的相关知识。

科技创新绩效与机理 理论、方法及应用 【经济】

本书从信息计量的角度出发，以实证分析为核心研究方法，以公开数据库为主要数据源，针对已有研究中存在的缺乏国际可比的宏观层面绩效评估指标等问题，对科技创新绩效和机理进行了深入、全面的定量评价和分析，旨在为...

终极控制人、负债融资与公司绩效 【经济】

本书详细阐述了国内外关于金字塔结构的理论和实证成果，以终极控制人视角，从股权结构和负债结构两个维度，对中国上市公司终极控制人、负债融资及其对公司绩效的影响做了详细、系统地研究。本书对于公司治理机制...

员工精神激励感知与组织公民行为关系研究 以石油企业为例 新视界新观察 【经济】

本书立足于国内员工工作环境的实际，以员工精神激励感知与组织公民行为的关系为研究对象，在借鉴国内外员工精神激励感知和组织公民行为研究的理论成果的基础上，对国内员工精神激励感知的水平进行测度，并对员工组...

国有企业EVA考核、多元化与价值创造 【经济】

本书首先分析论述了委托代理理论、投资决策理论和价值管理理论等基础理论，在此基础上梳理了EVA考核和多元化的国内外研究文献，并对实施EVA考核的制度背景以及国有企业多元化与价值创造的现状进行了分析。在基...

七步打造完备的薪酬管理体系 【经济】