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  • 网络组织对企业规模与绩效的影响研究 【经济】

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    刘寒波等著2014 年出版191 页ISBN:9787556102150

    本书紧紧围绕结果导向绩效预算改革的关键——战略目标、结果导向绩效与评价、支出控制、财政责任、“合同”预算与分权型激励机制,以OECD国家发展起来的一整套结果导向绩效预算实践为参照系,立足我国预算改革...

  • 薪酬体系设计与绩效考核实务 【经济】

    项凯标编著2014 年出版247 页ISBN:9787302351320

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  • 我国财务困境公司重组摘帽绩效的实证研究 【经济】

    赵丽琼著2010 年出版236 页ISBN:9787505890985

    本书以财务困境公司的脱困行为作为研究的焦点来展开。研究成果为陷入困境的公司尽快摆脱困境提供帮助,为进一步完善对上市公司的监管、保护投资者如何对困境公司进行投资提供建设性意见,具有很好的实际意义。...

  • 研发设计部岗位绩效考核与实施细则 【经济】

    王永挺编著2012 年出版301 页ISBN:9787115251183

    本书细化了研发设计部的研发设计调研、产品研发、工艺研发、软件研发、研发部管理、建筑设计、装修设计、平面设计、设计部管理等27个岗位的绩效考核,是“拿来即用”的研发设计部各岗位绩效考核范本大全和参...

  • 城乡关系视角下的农村土地制度变迁绩效 【经济】

    王大伟著2012 年出版264 页ISBN:9787100093675

    本书以新中国成立以来农村土地制度变迁及其对城乡关系的影响入手,按照理论总结、历史回顾、现状分析、关联分析、区域分析与总体分析的思路,对新中国成立以来农村土地制度变迁的绩效进行了全面评价,并提出了未...

  • 政府预算绩效指标框架和指标库建设研究 【经济】

    许梦博,翁钰栋著2016 年出版259 页ISBN:9787115447289

    本书力图从界定基本概念内涵着手,梳理预算绩效指标发展的历史和规律,借鉴国外预算指标研究和实践成果,结合国内实践部门和理论界已有的绩效指标体系,构建科学的适合中国国情的预算绩效指标框架,力争初步完成建立...

  • 绩效人力资源实践 【经济】

    仲理峰著2013 年出版193 页ISBN:9787516604922

    本书是一部学术专著,是国家自然科学基金委管理学部基金项目,作者简要地回顾了我国人力资源管理研究的发展历程,从10个方面论述了我国人力资源研究的重要性,强调了从战略视角研究人力资源管理的理论和现实意义。...

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