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公共项目与绩效评估 国际经验 【经济】
（印）维诺德·托马斯，骆许蓓著；施青军等译；赵景华，施青军校2015 年出版210 页ISBN：9787516718636本书主要分析发展中那些易被系统性忽略的、重要的联系环节。忽略了这些环节，只关注于眼前的迫切需求，就会牺牲对一些持久性问题的关注，从而付出巨大的社会成本。发展实践者应该采用那些可以产生结果的政策，并确...
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创业失败学习与再创业意愿、进入模式和绩效的关系研究 【经济】
黎赔肆著2015 年出版210 页ISBN：9787514160796本书从学习视角，探索企业家如何从失败中吸取教训以增强创业知识、如何重返创业者行列的立场。具体研究创业失败学习以及一些个体变量（失败归因、过度自信、处置导向等）如何影响个体在失败后，再创业意愿的产生、...
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支持性人力资源实践、柔性战略与绩效 【经济】
徐国华著2013 年出版201 页ISBN：9787564147266本书通过理论研究和问卷实证研究方式，系统分析了支持性人力资源实践与柔性战略配合的企业制度环境、理论基础，支持性人力资源实践的一般内容和主要内容，支持性人力资源实践对员工心理和行为的影响，尤其是支持性...
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中国农村金融发展绩效与制度创新研究 【经济】
陈时兴著2010 年出版334 页ISBN：9787500493914本书在二元经济与二元金融框架下，采用产业组织理论中的“结构 - 行为 - 绩效”分析范式，从农村经济金融结构分析入手，研究农村金融组织行为特征、农村金融服务绩效和风险控制，并就农村政策性金融、商业性金融、...
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广州生物医药产业发展与企业绩效评价研究 【经济】
江彩霞著2013 年出版304 页ISBN：9787566806123本书初步探究了广州生物医药产业发展的经营效果，并采用以熵技术法和因子分析法为基础的评价体系来验证生物医药上市公司的经营绩效。本书通过综合绩效评价，为未来广州生物医药产业的发展和战略选择提供了参考...
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个性化人力资源管理实践对员工工作绩效的影响机制研究 【经济】
井辉著2018 年出版174 页ISBN：9787030549488如何有效吸引、挽留和使用有价值的人力资源是各类组织关注的一个重要问题。传统的人力资源管理范式强调“一视同仁”式的标准化管理模式，即对组织中所有的员工：采用统一的招聘方案、实施整齐划一的培训、从事...
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营销动态能力与企业国际化绩效 跨文化视角 【经济】
郭净著2012 年出版225 页ISBN：9787514125368本书从中国国际化企业的国际营销实践出发，探究了营销动态能力在企业中的具体表现，并结合当前竞争战略、绩效、管理者认知等方面的理论研究，确定了营销动态能力作为前置因素对企业国际市场竞争战略选择及实施效...
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第三方物流企业环境、资源与绩效适配关系研究 【经济】
王鹤春著2013 年出版199 页ISBN：9787516129180本书试图从适配视角出发，采用了理论与实证研究相结合的研究方法，融合了企业环境理论、企业家理论、企业资源理论等相关经济管理理论及思想，综合运用了因子分析、回归分析等数值方法和多案例研究方法，以第三方物...
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企业技术创新绩效提升与战略 基于智力资本、吸收能力及创新文化的影响 【经济】
刘亚军著2012 年出版185 页ISBN：9787511712189本书对创新文化对技术创新的积极影响进行了阐述，研究了企业良好的创新文化放大智力资本吸收能力和技术创新绩效的影响等问题。
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多网络嵌入下实践社区学习绩效研究 员工身份与组织合法视角 【经济】
王宇露著2013 年出版182 页ISBN：9787564215354本书主要研究了多网络嵌入下实践社区学习绩效问题，分析了企业学习理念和学习范式的战略性转变，提出了实践社区的类型、构成与网络，阐明了实践社区合法性的需求、作用机制与合法效应等问题。本书内容丰富，对于我...