人力资源管理系统与组织绩效 基于组织学习视角的研究 【经济】

本书是教育部人文社会科学青年基金项目“人力资源管理系统与组织学习：知识吸收能力的影响研究”（项目编号：07JC630054）的阶段性研究成果。本书将人力资源管理、组织学习和组织绩效三者结合在一起，试图构建一个“...

公司治理视角下的资本结构与公司绩效关联性研究 【经济】

资本结构与公司治理具有目标上的一致性。仅从股权结构上去研究公司治理机制的框架过窄，不足以反映公司治理的全貌。本书从更广泛的公司治理视角，将资本结构的治理效应划分为股权治理、债权治理和控制权治理三...

绩效量化与薪酬设计操作全案 【经济】

本书是一本绩效量化与薪酬体系实务操作工具全书，兼具理论性与实操性特点。本书从绩效量化与薪酬体系设计的基本理论讲起，内容涵盖了高层管理人员、总经办人员、市场企划人员、销售人员、促销人员、网络销售人...

储蓄同政治思想、生活福利工作相结合 【经济】

绩效管理与薪酬激励全程实务操作 【经济】

人力资源管理在中国企业已经实践了接近二十年了，人力资源管理在所谓知识经济的今天的重要性已经无需再强调，中国很多企业的管理者包括高层管理者和人力资源管理者，基本上都已经接受了人力资源管理的基本理念的...

乡村振兴战略规划与实施 【经济】

本书以乡村振兴战略为指导，依托绿维文旅集团十余年的乡村建设实践，形成完整的乡村振兴规划体系及全新的乡村建设思路与模式，对乡村旅游、乡村规划、乡村治理、农旅融合、创新业态、扶贫开发等一些列问题进行梳...

SAP系统项目实施与操作指南 【经济】

本书系统地阐述ERP的基本理论、应用和实施方法，并结合我国的实际情况，通过典型的SAP软件产品，详细介绍了与企业管理流程相关的先进理念和管理模式，将理论与实践操作紧密结合起来，使读者对SAP的概念、实施方法和...

中小型企业CIMS组成与实施 【经济】

本书详细介绍了CIMS的概念、组成和结构，提出了面向中小型企业的流程工业CIMS四层结构模型，并对中小型企业CIMS的两个支撑系统——基于WEB的数据库和网络系统以及CIMS中的控制系统、制造系统、ERP系统、决策支...

中国建筑企业多元化与绩效关系研究 【经济】

本文在回顾国内外多元化与绩效关系研究现状的基础上，发现以不同企业横断面数据或混合数据进行的研究结论间存在较大差异，研究中企业绩效的评估以单一评估法和多角度评估法为主，研究内容以业务多元化为主、较少...

国际知识溢出、吸收能力与创新绩效 中国代工制造业升级的研究 【经济】

本书研究了跨国代工联盟内的知识溢出和学习行为对我国代工制造业的技术创新产生了重要影响。作者界定了吸收能力的概念，指出吸收能力包括R&D资本、人力资本、社会资本和知识管理四个结构维度，提出了分析跨国...