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员工胜任素质模型与任职资格全案 【经济】
杨雪编著2014 年出版477 页ISBN:9787115337894本书先从通用能力、管理能力、专业技能、职业素养、知识这5个维度搭建企业员工的胜任素质模型,并分三级对107项素质进行具体的行为表现定义或描述,以便对胜任素质模型的构建与运用提供应用性参考。力求所构建...
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基层林业关键岗位干部素质能力模型研究 【经济】
“基层林业关键岗位干部素质能力模型研究”课题组著2016 年出版331 页ISBN:9787503887574本书是借鉴现有国内外研究经验的基础上,结合林业实际应用素质能力的研究方法,系统研究了干部是能力建设模型的应用前景,构建一种基层林业关键岗位干部素质能力模型,具有创新性,对针对性提升干部素质能力具有重要...
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面向数据特点的客户价值区分集成模型研究 【经济】
肖进著2012 年出版227 页ISBN:9787561457962本书为国家自然科学基金、教育部博士基金、博士后基金资助项目,其研究有相当深度。本书主要分为四个部分的内容:客户价值区分集成的基础研究;基于GMDH的集成方法研究;客户价值区分典型问题分析;“一步式”客户价...
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离散选择模型理论与应用研究 【经济】
段鹏著2014 年出版177 页ISBN:9787510088445本书是作者在其博士论文的基础上完善而成。作者在系统梳理离散选择模型分析框架和贝叶斯抽样算法的基础上,对不同数据类型条件下离散选择模型参数估计的有关理论问题进行了探索性研究,并运用该模型对农村贫困...
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中国家族企业权力继任者选择模型研究 【经济】
董巍著2013 年出版223 页ISBN:9787564321345本书立足于中国家族企业存在的特点环境和文化影响,以闽南地区家族企业为研究样本,通过实地调查研究与理论研究相结合的方法,建立了家族企业全力继任者选择模型,为企业创始人有的放矢地培养潜在继任者提供了依据...
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