网络组织对企业规模与绩效的影响研究 【经济】

本书的研究主要分为七章。第1章导论，主要阐述选题依据、研究目标、研究内容、研究方法及创新点等。第2章网络组织形成与运行的相关理论。第3章企业规模、绩效与网络组织关系评述。第4章企业规模与绩效的关系...

薪酬体系设计与绩效考核实务 【经济】

本书共分为九章，主要依据工作分析、岗位说明书撰写、岗位评价、薪酬体系设计、绩效考核方法、绩效考核组织与流程、绩效考核结果运用等实务操作的先后顺序来撰写本书，让读者能够系统性地从时间顺序和操作步骤...

机构投资者持股与公司绩效 基于中国证券市场的理论与实证研究 【经济】

本书以理论研究、定量和定性研究相结合的方式，研究了机构投资者整体以及不同机构投资者持股对公司绩效的影响。

研发设计部岗位绩效考核与实施细则 【经济】

本书细化了研发设计部的研发设计调研、产品研发、工艺研发、软件研发、研发部管理、建筑设计、装修设计、平面设计、设计部管理等27个岗位的绩效考核，是“拿来即用”的研发设计部各岗位绩效考核范本大全和参...

特定优势视角的我国企业国际化程度与企业绩效的关系研究 【经济】

本书为剑桥商务英语英汉词典。

科技创新绩效与机理 理论、方法及应用 【经济】

本书从信息计量的角度出发，以实证分析为核心研究方法，以公开数据库为主要数据源，针对已有研究中存在的缺乏国际可比的宏观层面绩效评估指标等问题，对科技创新绩效和机理进行了深入、全面的定量评价和分析，旨在为...

终极控制人、负债融资与公司绩效 【经济】

本书详细阐述了国内外关于金字塔结构的理论和实证成果，以终极控制人视角，从股权结构和负债结构两个维度，对中国上市公司终极控制人、负债融资及其对公司绩效的影响做了详细、系统地研究。本书对于公司治理机制...

中外合资企业跨文化冲突与绩效关系研究 【经济】

本书系统阐述中外合资企业跨文化冲突的内涵、形成机理及其与绩效的关系；然后，展开实证研究：以国家文化冲突和企业文化冲突作为自变量，合资企业绩效作为因变量，引入关系资本作为调节变量，提出相关研究假设。...

烟草行业财务经理任职资格标准与工作绩效考评实用手册 第2卷 【经济】

烟草行业财务经理任职资格标准与工作绩效考评实用手册 第4卷 【经济】