企业核心能力的人力资本整合机制研究 【经济】

本书为高等院校管理专业研究生教材，内容深入浅出，重点突出，并附有实例应用介绍，适用性强，富有针对性，也适合相关研究人员及企业高级经营管理者参考。...

企业并购中的人力资源整合研究 【经济】

本书提出一个比较具有普适性和分类指导意义的企业并购中的人力资源整合范式。

现代企业管理精要全书 人力资源·组织结构卷 【经济】

《现代企业管理精要全书（共3册）》关注20世纪80年代以来西方企业管理发展前沿集成40多种最新流行的企业管理理论与方法结合80多个中外经典的企业管理案例打造系统、全面、务实的现代企业管理手册...

企业组织范式研究 营销导向型互联企业的提出、分析与设计 【经济】

本书借鉴和应用人类基因组计划的研究方法，把企业组织类比成人类有机体，来研究和确定新环境下的新组织范式的构成要素。

民营企业家能力对进入城市公用事业的影响机制研究 【经济】

基于实现企业组织和谐的治理研究 【经济】

本书以转型时期我国的企业组织为研究对象，对如何通过我国企业治理模式的改进来实现企业组织的和谐问题进行了深入研究。本书探讨了如何通过企业治理结构的安排，来有效的协调企业组织成员之间的利益冲突是非常...

支撑北京低碳经济发展的生态承载能力研究 【经济】

企业履行社会责任中非政府组织参与的经济效应研究 【经济】

提高可持续发展保障能力 全国国土资源规划工作会议专辑 【经济】

本书是一部全国国土资源规划工作会议专辑，共分六部分进行汇总归类。

基于员工职业发展与组织发展的个人 组织契合权变管理模型研究 【经济】

本书在冰山理论、动态契合理论以及权变管理理论的启发下，以两种主要的P-O契合理论模型——价值观契合与能力契合为研究对象，以构建P-O契合的权变管理模型为目标，主要对两个层次的问题进行了探讨：研究关注价值观...