培训与开发 提高、融合、绩效与发展 【经济】

本书是大学人力资源管理专业课教材，介绍了企业培训与开发领域的前沿理论和最近的研究成果，例如企业大学和海外派遣的主题。理论和应用的平衡是本书的主要特色，作者通过大量的阅读材料和思考题引导学生将关键概...

中国旅游上市公司财务绩效与能力研究 【经济】

35个绩效评估与发展培训工具 【经济】

本书中设计的训练帮助经理进行有效评估，不仅满足要求，而且客观地反应组织和被评估者。

企业一线销售人员授权与销售绩效关系研究 【经济】

本书是企业一线销售人员授权与其销售绩效关系研究

就业能力开发的绩效衡量与实证分析 【经济】

本书通过德尔菲法构建了人力资源管理专业学生的重要的可雇用性技巧。

煤炭企业安全生产经济激励机制理论与案例 【经济】

安全生产是煤炭企业最重要任务之一。经济激励机制是煤炭企业广泛使用，调动职工安全生产积极性的重要手段。本书从理论和实践两个角度对经济激励机制进行了研究，主要内容包括国内外煤炭企业安全经济激励现状、...

青海油田绩效管理理论与实践 【经济】

本书从绩效计划，绩效实施，关键绩效指标法和平衡记分卡入手，阐述了绩效管理的理论。

制造战略 人力资源管理与公司绩效 【经济】

本书为介绍战略管理、人力资源管理及其相互作用对企业绩效的影响的学术专著。

中国地方财政隐性赤字的演化路径激励机制与风险监管研究 【经济】

本书通过谨慎的数据估算和长期的经验观察，回答了这样几个问题：地方政府举债融资为什么快速膨胀？隐性赤字蕴含的流动性风险因何可控？中国政府为什么具有债务置换缓释风险的能力？本书试图证明，通过构建“前瞻后顾.....

市政公用事业监管体制与激励性监管政策研究 【经济】

本书运用新兴的管制经济学原理，在大量调查研究的基础上，分析了我国市政公用事业的特点与现状，探讨了市场化改革与建立新型监管体制的理论依据。借鉴国际经验，立足我国实际，提出了市政公用事业监管体制的理论框架...