人力资源总监绩效管理笔记 【经济】

本书是讲述不同类型企业绩效管理实施与推进的一本方法论。它从实践的角度，总结了如何克服整体绩效考核体系的缺陷，建立起分类绩效管理系统。这种系统，建立在对企业的上道工序、下道工序的内部客户关系的认识上...

平衡计分卡与绩效管理经典案例解析 第3版 【经济】

本书重点研究的管理课题是如何通过战略绩效管理系统的建设帮助公司实现战略规划与运营执行的有效链接。

营销组织模式与绩效管理 【经济】

为了应对更加动荡和复杂的竞争环境，企业需要更加灵活、高效以及富有创新的营销组织。不同的营销组织模式反映了营销组织从简单到复杂、从局部到整体、从企业内部向企业外部发展的层次关系，也反映了营销组织发...

复旦卓越·21世纪管理学系列 3D物流管理模拟实训教程 【经济】

本书基于3D物流管理系统软件，充分利用计算机仿真技术，以覆盖全部教学设计内容的现代化、先进程度高、具有代表性的企业（工厂、工地、部门、园区等）为基础背景，以突出教学、训练特征的理想的现场教学环境为目标，.....

中国经济文库应用经济学精品系列 二 三峡库区退耕还林政策绩效评估及后续制度创新研究 【经济】

饭店薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响 【经济】

本书论述了饭店薪酬管理公平性与遵守劳动法规程度对员工薪酬满意度的影响，介绍了本项研究的方法与数据分析结果，对饭店管理工作提出了有益的建议。...

推进我国预算绩效管理的思考与研究 【经济】

本书围绕推进预算绩效管理，通过理论与实践相联系比较与分析相结合的研究方法，对有关问题做了尽可能详尽的阐述和较全面的思考，提出了我过预算绩效管理发展与完善的目标、内容及路径等系列内容，明确了当前和今后...

营销主管绩效管理方法 【经济】

本书在对市场营销管理进行理论探讨的基础上，结合绩效管理的先进理念，以及一些成功企业营销绩效管理的成功经验，提出了营销主管绩效管理的有效方法。在本书中，你可以发现有关营销绩效管理独有的见解和理念，领略到...

薪酬体系设计与绩效考核实务 【经济】

本书共分为九章，主要依据工作分析、岗位说明书撰写、岗位评价、薪酬体系设计、绩效考核方法、绩效考核组织与流程、绩效考核结果运用等实务操作的先后顺序来撰写本书，让读者能够系统性地从时间顺序和操作步骤...

绩效量化管理实操指南 【经济】

本书主要讲HR如何通过薪酬设计来量化绩效管理，将经营的思维融入绩效考核，充分实现激励员工的目标。本书针对中国当前各级企业的管理现状和经营实际，从绩效管理三个层级：公司层面、部门层面、员工层面出发，具体落...