现代经济发展内生动力论 科学技术与人力资本对经济贡献的研究 【经济】

历史的经验证明每次重大的科学技术革命都会带来新的产业革命，促进世界经济大发展和社会大变革。历史的经验同样也证明，世界经济危机往往会催生新一轮的科学技术革命，只有有效地抓住机遇，高度重视科学技术的支撑...

河北省经济增长的人力资本集聚机制理论与实证研究 【经济】

本书以作者的博士毕业论文为基础，首先建立经济增长与人力资本之间的理论模型。又构建时间序列，得出河北省在人力资本存量和集聚程度的相对较低水平是导致其经济落后于东部地区发达省市的重要原因。又构建多元...

终极控制股东对公司资本结构的影响 理论与实证研究 【经济】

终极控制股东对公司财务行为的影响是近年来国内外学者研究的主要内容之一。在公司财务行为中，资本结构决策一直是研究的重点，并且凭借其复杂性在学术界有“资本结构之谜”一说，为此，本书试图从终极控制股东视角...

人力资本与企业所有权安排机制研究 【经济】

本书从人力资本角度对企业所有权安排机制进行了研究，为作者博士论文。

基于实物资本与人力资本最佳配置的中国经济潜在增长率研究 【经济】

2011-2014年GDP增长率分别降至9.3%、7.7%、7.7%、7.4%和6.9%。与以往10%左右的高速增长相比，这些实际增长率可认为是中高速增长。然而，中高速增长只是一个相对概念，并未有明确的数量界定。随着我国经济进入新...

实际控制人与市场化环境对公司资本结构的影响研究 【经济】

本书从公司治理的前沿理论——终极产权理论出发，将终极产权理论与公司融资决策（资本结构）结合起来，并进一步引入外部制度环境（市场化环境）这一宏观因素，系统阐述了实际控制人与市场化环境对公司资本结构的影响......

知识经济条件下的人力资本问题研究 【经济】

人力资源管理新探 组织和主管支持感与员工忠诚度互动影响关系 【经济】

员工与组织匹配研究 内涵界定、衡量指标与作用影响 【经济】

本书主要研究员工与组织匹配及其对员工组织的作用影响。探究员工与组织匹配的内涵与维度界定、员工与组织匹配的衡量指标。在此基础上提出员工与组织匹配新指标，基于新指标匹配模型进行实证研究，分析员工与组...

社会主义财政的本质和作用 【经济】