驱动他人的心理技巧 【社会科学】

利益驱动 用人原始秘纲 【社会科学】

创意领导 技巧驱动变革 【社会科学】

驱动组织发展 战略性员工调研项目指南 【社会科学】

不懂自我驱动，还敢拼职场 【社会科学】

作者用自己在职场多年的经验教训和职场大咖的亲身经历，现身说法，通过学习如何自我驱动来让职场人快速成长。不用经历吃一堑长一智的成长模式，也能让自己在职场如鱼得水，摆脱职场遇到的困惑和局限。...

驱动力 【社会科学】

本书是一本讲述行为科学和了解自我的突破性著作。《连线》杂志特约编辑、畅销书作者丹尼尔·平克在书中提出在当今信息时代，以前的奖赏办法、规则已经失效，胡萝卜加大棒将被淘汰。内在动机、内在需求在现代社...

房汉延文集 2 资本驱动与金融创新 【社会科学】

本书是作者从1984年发表第一篇论文至今的所有著述的整理和收录，由五卷组成，分别是“制度创新的空间”、“资本驱动与金融创新”、“创新投资：政府的责任与行动”、“科技金融的兴起和发展”、“谋国与持家”，从...

领导力品牌 培养以客户为中心的领导者以驱动绩效和建立持久价值 【社会科学】

本书使用大量案例和数据，表明了建立独特的领导力品牌的重要性，并围绕创建领导力品牌的6个关键步骤搭建了本书的架构。

人才工作支撑创新驱动发展 评价、激励、能力建设与国际化 【社会科学】

实施经济转型发展和创新驱动发展是一个系统工程。本书立足于人才政策的作用机制，研究分析人才政策体系框架、价值导向、路径选择及其与科技、教育、经济政策的联系，并对关键人才政策问题的改进进行探讨。本书...

科教发展论丛 创新驱动与海外高层次人才区域政策 【社会科学】

十八大提出“创新驱动发展”战略，这是海外高层次人才政策新的时代背景，特再次确立了高层次创新人才在国家经济社会发展中的核心地位。而随着全面深化改革的启动，人才政策的区域化、特色化、市场化特点将进一步...