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评价中心与结构化面试 【社会科学】
胡月星等著2007 年出版266 页ISBN:7227034674评价中心技术和结构化面议是一种综合性的人才测评方法。本书结合国内开展的党政领导干部选拔考试和企业、事业人才招聘考试测评的实际需要,对评价技术和结构化面试方法进行了深入研究和系统总结,阐述了最常见...
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深度评价 用“评价中心”测评人的综合才能 【社会科学】
(英)Harry Tolley,(英)Robert Wood著;唐云,梁志祥,付丹丹译2007 年出版163 页ISBN:7501956065《深度评价:用评价中心测评人的综合才能》(第2版)是系列之一。评价中心法是目前最科学有效的综合性人才评估手段之一,它以情境模拟为核心,融合了多种测评技术,多维度地对评估对象进行深入、全面的考察。《深度...
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区域经济发展中的人才评价 【社会科学】
吴江著2013 年出版204 页ISBN:9787512904224本书围绕主要研究的目标,从区域经济发展与人才评价的独特视角出发,以理论分析为主线,以数量分析为基础,采用了多种文献研究、调查研究、深度访谈、统计分析等比较系统、客观的研究方法,对北京市区域经济发展概况...
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《马克思主义哲学》、《邓小平理论》、《财经应用写作教程》、《基础会计教程》习题与指导 【社会科学】
浙江省中华会计函授学校编2006 年出版209 页ISBN:7308045641本书围绕着马克思主义哲学、邓小平理论、财经应用写作教程、基础会计教程教材,深入浅出,注重能力,供学生在平时的学习中训练使用,以帮助学生掌握课程的基本概念和基本原理。...
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