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自组织经济理论 和谐理性与循环累积增长
李桂花著2007 年出版203 页ISBN:780745136X本书以自组织经济理论的框架,从理性研究、微观交易理论和宏观增长理论勾勒在和谐理性基础上的可持续发展的经济理论。作者揭示了自组织性事经济系统的基本特征,探讨了经济学理论假设的问题与修正路径,并用自组...
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工作中的人际关系大挑战 管理组织中的自我与他人 第7版
Mary L. Tucker等著;吴帆,马文娟译2004 年出版370 页ISBN:7302078882本书反映了组织内部人际关系理论和实践的变化,强调个人行为和组织行为的应用。本书侧重读者的技能培养,是一本关于领导者(管理者)与其他员工之间日常交往关系的书。...
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目标动力学 动机与人格的自组织原理
章凯著2014 年出版269 页ISBN:9787509759899理解人性和个性是建立管理理论的基础,但目前西方管理学和心理学对人性与个性的理解和把握都还很不足,新进的有价值的研究成果也往往淹没在浩瀚的文献海洋中。本书从系统回顾和反思领导理论发展现状与组织管理...
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开放空间引导技术 集思广益,解决冲突,达成共识,实现自组织的高效方法 第3版 修订本
(美)哈里森·欧文(HarrisonOwen)著;林恩慈,罗筱译2018 年出版197 页ISBN:9787121338717开放空间技术(Open Space Technology)是全球公认的七大培训与引导经典方法之一,就是创造出一个相互讨论的平台,勇敢地说出各自的想法,也倾听别人的意见,从而集思广益,解决冲突,达成共识,做出行动决策。这一方法也被....
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组织与管理 系统方法与权变方法
(美)卡斯特(Kast,F.E.),(美)罗森茨韦克(Rosenzwig,J.E.)著;李注流等译1985 年出版724 页ISBN:7500402864 -