管理者的职业弹性研究 以积极心理学为视角 【社会科学】

科技的迅速发展和全球化使得组织所处的环境更加复杂、动荡、不确定，组织为了生存和发展，只有追求灵活性和弹性。在新的无边界职业时代，员工要想在无职业稳定性保障的劳动力市场生存和发展，只有追求自身的职业弹...

基于住宅选择视角的城市居住空间分异微观机制研究 以杭州市为例 【社会科学】

本书以社会空间统一体理论为基础，系统提出多维度的居住空间指标体系，构建城市居民住宅选择与空间分异理论模型。对杭州市350个社区进行调查，总结居住空间分异的基本模式，分析居民个体特征对居住空间分异模式选...

中国管理哲学 以儒家为视角 【社会科学】

组织行为学原理 以人性为视角 【社会科学】

本书帮助学生掌握激发组织行为动力的一系列原理、技术与方法。本书案例贴近生活，简短易懂。本书适合管理类和相关专业的本科生、研究生使用。...

边缘化郊区到现代化城区 以浦东基层社会治理探索为视角 【社会科学】

管理沟通 以案例分析为视角 第4版 【社会科学】

本书对管理型为和管理思想提出了战略性方法，侧重交互式沟通、沟通伦理、倾听与反馈、非语言沟通、跨文化沟通、冲突管理等。本书适合用作MBA“管理沟通”课程，本科生和研究生“管理沟通”、“商务沟通”课程...

激励机制与效率 公平偏好理论视角的研究 【社会科学】

本书通过公平偏好理论的研究，介绍了其对激励机制与效率的影响。

制度与人口 以中国历史和现实为基础的分析 下 【社会科学】

该书稿集中探讨制度与人口数量、分布、结构和秩序的关系，考察制度对人口行为的制约、调整和引导作用，分析制度与人口行为的因果关系，弄清制度对人口行为的积极作用和消极后果。通过借鉴历史上制度对人口积极作...

制度与人口 以中国历史和现实为基础的分析 上 【社会科学】

该书稿集中探讨制度与人口数量、分布、结构和秩序的关系，考察制度对人口行为的制约、调整和引导作用，分析制度与人口行为的因果关系，弄清制度对人口行为的积极作用和消极后果。通过借鉴历史上制度对人口积极作...

社会公平判断 决策科学视角的研究 【社会科学】

在国家日益民主的发展过程中，肯定会有越来越多的问题、政策涉及到一个重要的判断，那就是公平性。研究公平判断的因素具有重要的现实意义。考虑到框架效应对社会各领域的判断和决策都会造成相当的影响，框架效应...