把信送给毛主席 【社会科学】

组织支持感对工作绩效的影响 【社会科学】

主管领导方式对研发人员态度及工作表现的影响机制研究 【社会科学】

管理行为研究 领导行为对员工工作态度影响机制的实证分析 【社会科学】

本书作为一本组织管理行为的专著，本书在梳理国内外研究文献基础上，运用实证研究方法，对领导行为对员工工作态度的影响机制进行研究，提出并验证了相关的政府影响理论假设，丰富了这一领域的研究成果。为进一步拓宽...

语言沟通对沟通满意度与工作满意度的影响 【社会科学】

本书在研究过程中采用了跨学科的系统研究方法，结合定性分析和定量分析方法。首先就语言沟通、跨语言沟通、跨国公司的语言沟通、沟通满意度、工作满意度等相关理论知识和研究成果进行阐述，涉及语言学、沟通学...

中国组织中同事信任对个体工作绩效的作用机理研究 【社会科学】

在组织管理中，信任成为影响合作重要因素。现有研究表明，信任程度高的区域或组织，其经济或绩效发展更好，而信任度低的区域或组织，则其发展较慢。市场经济这种资源配置方式带动了人与人之间的普遍交往，“熟人”社.....

找对人生第一份工作 【社会科学】

本书是台湾引进版励志类图书。

组织和心理契约 对工作人员的管理 第2版 【社会科学】

在雇拥的契约中，有两种类型：正式的、写成文字的经济性契约，以及同样重要的，非正式的并且未写成文字的心理性契约：人们怎样思考自己应受到如何的对待。这两种契约都包含有雇主和雇员的权利、义务和期望，并且说明.....

工会主席的领导艺术 【社会科学】

科学决策指示系列讲座 【社会科学】