中国人才发展战略 模型构建及对策实证研究 【社会科学】

本书的特色主要表现在以下五个方面：1.科学界定相关定义，推进统计分析工作；2.总结人才发展战略模式类型；3.构建我国人才发展战略模型；4.研究人才发展战略的各环节之间关系；5.评估人才发展战略现状，提出人才发展战.....

开放条件下的湖北人才竞争与集聚战略 【社会科学】

本书系统研究了改革开放条件下湖北人才竞争与集聚问题。

构建以假设为核心的战略预测评估方法 【社会科学】

高质量的战略预测评估有助于防患于未然，为决策者赢得宝贵的应对时间与空间，获得战略主动。本书综合吸收并运用了认知心理学、运筹学、证据法学等诸多学科的研究成果，构建了一套以假设为核心的战略预测评估方法...

从远郊到新城 上海南汇地区人口发展战略研究 【社会科学】

本书分析了南汇地区人口发展的基本现状、基本态势、基本演变规律，比较合理和理想的发展目标，以及存在的主要问题，并在此基础上确定人口发展的基本战略，讨论实施对人口的综合调控政策。...

开放式领导 分享、参与、互动 从办公室到涂鸦墙，善用社群的新思维 【社会科学】

人才战略与中华经济研究 【社会科学】

本书分十篇就大学生应具备的道德修养进行阐述。

理性行为与非理性行为：从诺贝尔经济学奖获奖理论看行为管理研究的进展 【社会科学】

本书对获得诺贝尔经济学奖的成果中各种与行为有关的理论进行了比较，主要将其分为理性与非理性行为两类，揭示了基于不同假设前提所引起的研究思路、研究方法等差异。...

构建新世纪现代人才管理体制 首都人才发展战略研究报告 【社会科学】

小康大业，人才为本。“首都人才发展战略研究”课题是中共北京市委2003年统一组织调研的七个重点课题之一。按照市委部署，中共北京市委组织部、北京市人事局与中国人民大学劳动人事学院联合开展课题研究，本书即...

人才资本与区域经济发展战略研究 【社会科学】

本书围绕人才资本的作用，对我国人才资本与区域经济发展进行了有益探索和研究。

广西北部湾经济区人才发展战略研究 【社会科学】

本书对北部湾经济区人才发展作广泛深入研究。