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追随力对领导效能的作用机理研究
许晟著2014 年出版181 页ISBN:9787509631164本书以追随力与领导力、组织情境的能动交互作用为主线,运用规范实证质化和量化研究技术,开发了具有较高信效度的追随力测量量表;探讨了追随力对变革型、交易型领导及对支持性、控制性组织氛围的影响效应;揭示了...
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群体的角色与作用 基于对新中国成立以来三个不同社会群体的考察
王峰著2016 年出版222 页ISBN:9787511532510本书以马克思主义群众史观为指导,通过对20世纪60年代以来北京市社会发展中出现的知识青年、个体户、废品收购者三个不同群体的考察,着重分析了他们在社会变迁中的利益、诉求、意愿与中国共产党方针政策之间的...
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中国组织中同事信任对个体工作绩效的作用机理研究
李敏著2014 年出版168 页ISBN:9787509633700在组织管理中,信任成为影响合作重要因素。现有研究表明,信任程度高的区域或组织,其经济或绩效发展更好,而信任度低的区域或组织,则其发展较慢。市场经济这种资源配置方式带动了人与人之间的普遍交往,“熟人”社.....
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高校毕业生就业流向对人力资源配置的作用与影响 以部委属院校为例
武毅英主编2012 年出版224 页ISBN:9787561537411本书从结构上共分为上、下两篇。上篇主要以部委属院校应届毕业生的“区域流向”为研究对象,通过多学科视角和实证方法,对其区域流向过度集中或非均衡分布的状况和原因进行剖析,同时还深入考察了这种非均衡分布...
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