管理价值研究 管理价值观念的现代反思与体系重构 【社会科学】

本书作者对中西管理文化进行了比较研究，并对管理及管理价值、目的性管理价值观、手段性管理价值观等进行了分析。

中西方社会管理体系生成基础的比较研究 【社会科学】

本书对于中西方关于社会管理（治理）的内涵、本质以及当前研究的现状进行了深入地研究和探讨，在此基础上，分别从自然基础、经济基础、政治基础、文化观照、民族心理等方面讨论了中西方社会管理体系生成基础，对当下...

我国中小型咨询企业的知识管理优化研究 【社会科学】

在归纳总结企业的知识管理理论、企业的组织管理理论、社会学、心理学和哲学等相关理论后，作者基于知识的生产与知识流动过程中知识自身的属性特征，以及与企业知识管理活动相关的企业多维度组织整合过程，围绕知...

基于全过程视角的职业生涯韧性作用机理及优化研究 【社会科学】

本研究拟结合全过程视角研究职业生涯韧性的作用机理及优化问题。设计或选择职业生涯韧性和工作压力量表，选择代表性的样本进行调查，以描述、分析和评价职业生涯韧性和工作压力状况，分析两者的相关性，从实证角度...

公共服务项目评价体系 基于创造公共价值视角的研究 【社会科学】

该书“化战略为行动”基本思想的指引下，围绕创造公共价值这条主线，对公共服务项目评价体系进行系统全面的探索和研究，主要从公共服务项目评价体系构建的基础、评价指标体系构建、案例应用与讨论、评价体系的适...

人才开发论 人才开发的实践性、体系化研究 【社会科学】

企业经营者必须在人力资源开发方面发挥领导作用，必须认识到，人才培养活动是经营活动的一项重要职能。在经营活动中，对员工实行教育培训、能力开发和人才开发活动的管理属于人事管理，这些活动与人事管理系统密切...

管理科学研究方法 统计与运筹优化应用 【社会科学】

本书介绍数理统计，计量经济，多元统计与运筹规划模型及其应用。

中国区域技术创新碳减排效应及优化政策研究 【社会科学】

当代人口学学科体系研究 【社会科学】

会议产业统计体系研究 【社会科学】

本书梳理国内外关于会议产业统计体系的相关研究成果；运用国际经验理清会议经济涉及的相关概论；借鉴相关产业的研究方法确定会议产业范围。...