和解冲突的智慧 基于本土化理论的冲突管理能力提升研究 【社会科学】

本书旨在提出一套专门针对我国大学生的人际交往能力训练的团体活动方案。

提升当众讲话能力的口才宝典 实用管理口才与技巧 【社会科学】

提升组织学习能力的策略与方法研究 【社会科学】

本书在总结国内外研究成果的基础上，力求通过对组织学习能力概念的探讨，在分析组织学习能力构成要素的基础上，结合知识管理理论的知识转化过程模式，构建一个基于组织学习与知识转化的组织学习能力理论研究框架，为...

基于异质能力与异质偏好的锦标机制研究 【社会科学】

本书考虑竞赛参与者能力和偏好的异质特征，首先研究比较了分别基于能力和偏好分组的分类竞赛和混同竞赛，然后设计了能够甄别竞赛参与者能力高低和偏好类型的激励制度，最后研究了基于异质能力与异质偏好的组合激...

现代领导策论 全球化时代领导能力提升研究 【社会科学】

本书围绕在世界多极化和经济全球化的大背景下，领导是什么、怎样在全球化时代进行领导、领导者如何塑造自己这三大问题，提出了提升领导能力的九大对策，以使我国在复杂多变的国际环境中加快发展。...

应变能力的提升与自测 【社会科学】

本书是“领导能力自我透视丛书”之一，已出版多部。该书从事例入手，生动地阐述了具备应变能力的重要性，并提出了提高应变能力应注意的方面和途径。书中附有大量设计合理的测试题，可帮助读者了解自己，制定适合自己...

从知识传授到素质养成和能力提升 适用性人才培养模式研究 【社会科学】

本书是一部研究人才培养模式的著作。根据用人单位对人才的需求和素质教育的实施，提出了培养品行优良、理论知识扎实、实践动手能力强的适用型人才的目标，并根据这一人才培养目标确定了全新的人才培养模式。...

志愿活动研究 类型、评价与管理 【社会科学】

加拿大国际开发署公民社会项目中国青少年发展基金会资助:本书包括三个部分。第一部分为志愿活动及其计量；第二部分为志愿服务领域；第三部分为志愿活动管理。...

自主创新人才评价与提升 【社会科学】

本书全文分五大部分，共11章内容。对自主创新人才进行科学评价，可以有效整合组织内外的人力资源优势，为组织打造应对金融危机的新产品、新品牌和新竞争思路，可以有效提升自主创新人才的创新力和组织的核心竞争力...

沟通能力的提升与自测 【社会科学】

现代社会人与人之间的沟通是处理人际关系、发展事业、获得理解和支持的重要途径，而做到有效沟通并不是一件易事。本书从沟通能力的培养问题入手，探讨沟通的有关理论，分析影响沟通的主要障碍，归纳了沟通的主要特...