创业精神与创新 变革时代的管理原则与实践

管理大师，1909年生于维也纳，1937年移居美国，是当代世界上最著名的管理大师。

创新制胜 领导组织的变革与振兴实践指南

承传与创新：现代性、全球化与社会学理论的变革

本书以元理论研究视野对社会学理论的发展进行全面梳理和综合分析，探讨了全球化与现代化、后现代的关系，从思维方式、研究范式和理论形态三个方面对社会总理论的变革趋势作了建构和描绘。...

拥抱变革 从优秀走向卓越的48个组织转型模式

本书从变革推动者（change agent）的角度，总结了48个变革模式，并按照几个不同的变革阶段组织这些模式，形成系统的变革参考方案。如果你正致力于在组织中推动某件事情的发生，比如引入一个新的创新技术，或者推动组织流...

变革中的思索 张亚勤解码创新

本书是张亚勤文章结集。以第一人称描述了中美建交，科技文化交流，产业界风云变化，高科技企业管理等各方面的内容。对于科技创新和管理，有独到的阐述和经验分享，符合时下的热点。穿插各大媒体的相关报道文章，视角.....

智慧城市建设运营模式研究

旧式会员模式的终结 构建变革中的新时代社团

本书强调认为对会员的福利一成不变、等着会员加入和续约的工作模式已经过时了。可以说是消亡了。学会需要改变他们的思维方式和工作模式。本书提出了实用和有效的方法，学会应该积极应对新环境所带来的的变化...

全球治理变革与国际法治创新 全国首届“全球学与全球治理论坛”成果

本书主要对当今时代全球治理变革的方向以及国际法治创新在推动全球治理变革方面的作用进行了深入的学术探讨全书共分三个部分：全球学、全球治理变革、国际法治创新三编。其中包括蔡拓教授、国际法学名家曾令...

变革时期领导风格对组织创新的影响机制研究

本书在对领导行为、组织变革、组织创新、组织创新气氛等理论进行文献梳理的基础上，构建了变革时期领导风格对组织创新的影响机制模型，并通过实证研究验证了模型。分析了变革型领导、交易型领导、放任型领导在...

变革环境下企业创新人才培养研究 组织学习的视角

本书是作者在前期课题研究积累及发表相关研究论文的基础上，加工、整理和丰富形成的成果。本书主要创新点有：研究借鉴Crossan（2001）模型，从个体、团队和组织三个层次的知识、技能存量与流量，前馈与反馈过程对组织...