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变革时期领导风格对组织创新的影响机制研究 【社会科学】
毛忞歆著2014 年出版183 页ISBN:9787513026192本书在对领导行为、组织变革、组织创新、组织创新气氛等理论进行文献梳理的基础上,构建了变革时期领导风格对组织创新的影响机制模型,并通过实证研究验证了模型。分析了变革型领导、交易型领导、放任型领导在...
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政府人才管理的创新与发展 人才强国研究出版工程人才学者自选集 【社会科学】
中国人才研究会编;王晓初著2017 年出版317 页ISBN:9787509908617本书系国家出版基金项目“人才强国研究出版工程·人才学者自选集”之一。是人力资源和社会保障部原副部长王晓初近年来关于人才学研究成果的自选集。系统论述了实施人才强国战略的实践探索,为我国实现人才强...
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