组织行为和人力资源 研究方法入门 【社会科学】

组织行为学 【社会科学】

本教材试图帮助学生理解组织行为学的历史与发展、影响个体行为的各种变量、激励理论与实践、群体行为和冲突、团队建设、领导的行为和权力的本质、组织文化与组织行为、组织发展与组织变革等基本的管理问题...

经理与行为科学 【社会科学】

本书从理论上传授了当一个成功经理的学问和经验。内容包括：经理人的人性观点，经理人对组织的看法，经理人的哲学观与管理观念、经理人的管理控制与影响力等。...

组织行为学 激励理论及其技术运用 【社会科学】

组织行为学 【社会科学】

组织行为学是现代管理科学的一门核心课程。本书研究并回答了组织中的个体、群体行为模式是怎样的，他们之间如何互动，个性如何影响工作绩效，如何激励员工，如何应对组织的环境变化进行组织变革等。...

组织行为学教程 【社会科学】

本书简明扼要地阐释了组织行为学的理论体系，并加入了大量的实训内容，以增加学习者的实际工作能力，通过实训学习，提高学习者的实际技能。...

组织行为学 【社会科学】

本书是高职高专类学校工商管理、旅游管理、市场营销、物流管理等管理类专业的专业核心课程，其是一门集综合性、实践性、发展性、艺术性于一体的软科学课程。...

行为科学统计学入门 【社会科学】

本书为学习行为科学而缺乏高等数学知识的学生量身定做。

组织行为学 【社会科学】

本书根据最新的组织行为学的内容进行修改，每章附有思考题。具有视点新颖，结构合理，注重实务，突出重点和难点的特点。本书既可作为专业院校相关课程的专业教材，也可用于实务工作者的参考用书。...

组织行为学 【社会科学】

本书为读者提供了全面、准确和与时俱进的组织行为和管理领域的知识、应用和研究的热点，书中讨论了组织行为的研究领域、理解和管理个体行为、群体行为和组织文化、组织过程、组织设计、变革和创新等内容。...