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职业锚 变革时代的职业定位与发展 【社会科学】
(美)埃德加·H·沙因(EdgarH.Schein);(美)约翰·万·曼伦(JohnVanMaanen)著;陈德金,冯展译2016 年出版170 页ISBN:9787121297052埃德加·沙因教授是麻省理工学院斯隆管理学院的人力资源管理专家,他从20世纪60年代起进行了一项长达几十年的跟踪研究,并在此基础上创立了职业锚理论。该理论可用于帮助个人洞察自我,也可用于帮助组织更好地理...
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组织绩效提升与管理 基于战略思考与管理流程 【社会科学】
许玉林,王剑著2013 年出版149 页ISBN:9787302316893绩效管理更是一种方法,一种通过把握目的、明确目标、有效执行来实现战略落地的方法,要基于目标去计划,要基于流程去执行。推行绩效管理有两项重要的管理前提,即目标管理和计划管理。没有目标管理和计划管理也就...
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以权利看待发展 中国农村变迁中的风险治理及规则重构 【社会科学】
赵德余著2011 年出版274 页ISBN:9787309080926本书试图重新审视在中国农村30年改革进程中国家(政策)的角色和作用;恰当地评估30年农村变迁以来中国农民权力谱系的扩张对其社会经济生活状况的影响程度;从权力和规则变化的视角重新审视过去30年以来国家、地方...
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被代理的社会 脱嵌与发展 【社会科学】
葛道顺著2013 年出版308 页ISBN:9787516129050本研究以中国红十字会这一百年历史且具有国际背景的研究认为,“自己人代理”机制是我国改革开放后国家与社会关系发展的具体经验和创新,在理论上形成了与“乡绅社会”、“单位社会”等中间结构的对话,在组织治...
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