国际组织行为学 【社会科学】

组织行为学 【社会科学】

本书共14章，包括人体假设理论、需要与动机、社会知觉与行为、态度与管理、个性与行为、激励理论、组织文化、组织发展、组织变革、领导与组织行为、心理与行为测评等章节。读者对象：本科卫生管理专业师生。...

组织行为学 【社会科学】

本书在全面系统地阐述组织行为学学科的基本理论和知识的基础上，用简洁精练的方式，突出介绍了组织行为学领域的新研究理论及热点问题。

组织行为学 【社会科学】

本书共分为6章，为组织行为学导论，个体行为学，激励，群体行为，领导行为，组织行为。各章后配有复习和习题及案例讨论，使本书的实用性强，对读者具有一定的借鉴作用。...

全能管理词典 60个全新经典管理工具和模型 【社会科学】

本书由六部分组成，分别介绍了六个类别共60种管理工具，每一部分从不同角度介绍每个管理工具和概念含义。主要内容、工具应用、实例分析等是企业管理者日常的管理工具参考书。...

潜变量增长曲线模型 【社会科学】

《潜变量增长曲线模型》介绍的潜变量增长曲线模型为社会科学量化应用的研究者提供了一个学习一种新方法的研究，并可以超越经验性的研究，显示了潜变量增长曲线模型作为结构方程模型是如何表达和估计的，并说明了...

中国人才发展战略 模型构建及对策实证研究 【社会科学】

本书的特色主要表现在以下五个方面：1.科学界定相关定义，推进统计分析工作；2.总结人才发展战略模式类型；3.构建我国人才发展战略模型；4.研究人才发展战略的各环节之间关系；5.评估人才发展战略现状，提出人才发展战.....

现代组织行为学 【社会科学】

本书从个体心理与行为，群体行为，领导行为与组织行为4个方面，系统阐述组织中人的行为问题，涵盖组织行为学的理论成果和实践经验总结。

公共组织行为 【社会科学】

本书是一本探讨公共组织的组织行为的教科书，对于公共组织结构、文化、决策过程、政治与冲突，以及公务员的个人与群体行为，均有深入的阐释。主编者除中国人民大学教师外还有台湾世新大学教授等。...

组织行为学 【社会科学】

本书内容包括什么是组织行为学、个体基础、价值观、态度和情绪、知觉与个体决策、群体与团队基础、领导、激励、沟通、冲突与谈判、组织设计基础、组织文化、组织变革与组织成长等。...