领导力品牌 培养以客户为中心的领导者以驱动绩效和建立持久价值 【社会科学】

本书使用大量案例和数据，表明了建立独特的领导力品牌的重要性，并围绕创建领导力品牌的6个关键步骤搭建了本书的架构。

构建新世纪现代人才管理体制 首都人才发展战略研究报告 【社会科学】

小康大业，人才为本。“首都人才发展战略研究”课题是中共北京市委2003年统一组织调研的七个重点课题之一。按照市委部署，中共北京市委组织部、北京市人事局与中国人民大学劳动人事学院联合开展课题研究，本书即...

人才开发中的前沿和热点问题 【社会科学】

提出研究的问题，阐明研究的目的和意义，交待研究方法、篇章结构等；理论分析，主要对人才开发相关的理论进行阐释，为本研究提供理论依据；对人才战略规划的环境分析、战略选择、战略举措、战略评估等方面进行规范和.....

中国社会组织人才服务体系建设研究 【社会科学】

社会组织在我国创新社会治理、提供公共服务和参与全球治理等方面的作用日益凸显，“一带一路”倡议的推进对我国社会组织提出了更高的要求，也给社会组织参与国际事务提供了千载难逢的发展机遇。激发社会组织活...

我国吸引和有效发挥高端人才作用的对策研究 【社会科学】

本书是对我国吸引和有效发挥高端人才作用的对策研究，本书的研究重点是吸引和集聚海外高端人才，研究目的是回答高端人才队伍建设的三个重大问题：吸引什么样的人才？怎样吸引？如何用好高端人才？本书通过梳理相关文.....

高效继任规划 如何正确识别和培养领导者 【社会科学】

领导者继任规划是一个至关重要的战略过程，能够最大限度地减少领导缺口。然而，现在的研究表明，有70%的继任计划在两年之内失败。传统的继任规划不再是一个可行的策略。在这样对领导者潜力缺乏信心的氛围中，作者...

学科制度和社会认同 【社会科学】

本书构造了学科演化的学科制度视角，揭示了学科知识生产和符号霸权型塑的学科制度基础及其动态网络，结构了社会心理学主流历史话语的建构和再生产过程。...

新世纪 新路·新人-“建设现代化新平阳和争做现代化平阳人”论文集 【社会科学】

妇女学和妇女史的本土探索 社会性别视角和跨学科视野 【社会科学】

江苏省高校毕业生就业、预警和重点产业人才供应2011年度报告 【社会科学】

本书通过持续跟踪调研，分析出大学毕业生就业状态的变化趋势，研判影响大学毕业生就业的因素，检验人才培养质量，预测人才需求趋势，提出改进高等教育人才培养模式的建议。全书包括《江苏省高校毕业生就业2011年度报...