礼物、关系学与国家：中国人际关系与主体建构 【社会科学】

民族社会学 社会学的族群关系研究 【社会科学】

编著者在自己同名课程讲义的基础上，系统总结了国内外族群（民族）社会学研究的成果，并结合我国的民族工作实践及编著者的实地调查数据展开分析，内容丰富，资料翔实，可作为社会学专业研究生课程教材。...

中国佛教史籍概论、明季滇黔佛教考、清初僧诤记 【社会科学】

公共关系实务与公共关系人员 【社会科学】

团队冲突因子结构及其对团队创新绩效的影响关系研究 【社会科学】

本文开发了更为全面的反映冲突结构的量表。通过规范、严谨的量表开发方法，编制了具有较高信度和效度的冲突测量工具，进一步深化了对冲突的认识，为冲突的实证研究奠定基础。...

亲密人际关系的实证研究 【社会科学】

本书在综合分析依恋领域相关理论和实证研究的基础上，立足于依恋研究的积极取向，对我国10个地区的2000名研究对象使用访谈法和问卷法，采用验证性因素分析、重复测量的方差分析、相关分析的差异性检验、多层线性...

关系抑或礼尚往来？ 江村互惠、社会支持网和社会创造的研究 【社会科学】

中日两国亲子关系的社会学研究 【社会科学】

本书分六章内容系统分析了中日两国亲子关系的情感归属问题，借鉴比较文化学、家庭社会学、历史社会学等理论进一步探讨了传统与现代并非是对立的。同时从社会学角度和通过大量数据及案例对亲子关系，也即代际关...

新员工社会化、社会资本、组织承诺关系研究 【社会科学】

本书是作者在大学生就业指导工作的实践中，研究了组织和员工的关系，从毕业大学生角度研究组织管理和员工个人的交互影响，个人行为对组织管理策略到底有什么样的作用，以及毕业生的组织承诺问题。论著有一定的研究...

团队互动过程对团队效能的影响研究 【社会科学】

团队互动过程作为团队输入环节与输出环节关键的转化阶段成为本论文的研究主题。特别是将团队成员互动过程对团队效能的影响方向为论文的研究重点，通过回顾团队效能模型及在各模型中对团队互动过程的界定，将对...